【科技】深圳首创举荐制选拔革新人才

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今后，如果是有迅速发展可能性的人才，即使没有达到以前传来的评定标准，深圳也会给予政策支持。 最近深圳市人社局称，深圳第一个推荐制为有快速发展潜力的优秀青年人才开辟了认证通道，马蔚华、王石、徐扬生等20名公司家和学者被选为第一个推荐委员。

推荐委员发现和推荐深圳的人才

根据新发布的《深圳青年创新创业选拔支持实施方案》(以下简称方案)，深圳市政府从相关行业选定和聘请推荐委员，推荐委员根据相关行业的成功经验和人才录用的卓越能力，用推荐制的方法在深圳市潜在的青年创新

深圳市人社局专业技术人员管理处调查员陈捷介绍，推荐委员选自国家级以上高级专家、孔雀计划a类人才、知名企业事业单位、科研机构和高等学校负责人中。 推荐委员的聘期为五年。

深圳市政府聘请的第一位推荐委员共有20人，包括知名公司招商银行原行长马蔚华、万科理事长王石、比亚迪总裁王传福、中外知名院士兆凯生物工程总裁王兆凯、华大基因主席杨耀明、香港中文大学(深圳)校长徐扬生 推荐委员多选自深圳市战术新兴产业和将来产业行业。

陈捷说，这些公司的房子和学者具有公共说服力和社会知名度，希望在各自行业取得突出成绩，为社会负责，不收取费用。 推荐委员的联系方法在深圳市人社局的网站上公布了。

有潜力的青年人才可以自荐

根据方案，深圳市将开展新一代新闻技术、新能源、网络、文化创意、生物、新材料、生命健康、海洋、航空航天、机器人、可穿戴设备、智能装备等深圳市战术新兴产业和未来产业的应用研究、技术创新和创业行业

在深圳工作、学习或自主创业2年以上、年龄35岁以下，开展应用研究、技术创新或创业项目属于深圳市战术性新兴产业和未来行业，具有快速发展潜力，满足相关推荐条件时，向推荐委员自我推荐

无论专业背景、学历程度如何，符合条件者均可申报，如有独特的科研方法或思路，从事产业核心技术研究，是科研团队的领导，创立的公司正在向技术成果生产力转化

特别优秀或紧迫的人才不受深圳两年的限制。 深圳市人社局副巡视员林超英，即使是在英国活动的好苗子，如果想来深圳，也可以举出推荐委员进行推荐。

推荐成功的人享受就业生活福利

根据方案，推荐委员可以是自己决定推荐对象，自己发现的人才，也可以是得到推荐委员同意的自己推荐者。 推荐是个人自愿的公益行为，不收任何报酬。

推荐人和推荐对象都向社会公开，深圳市人社局欢迎社会各界监督选拔工作。

在推荐制实施初期，各委员每年可以推荐2名以下优秀青年人才。 计划从今年开始的5年间，每年重点选拔40名以下优秀的创新创业青年人才。 将来根据实施效果调整推荐委员和推荐数量。

推荐委员推荐的青年创新创业人才是深圳市后备级人才或国外高水平c类人才，享受住房、孩子入学、配偶就业、学术培训等配套政策和深圳市创业就业支持政策。

并鼓励所在部门将其作为重点培养的对象，积极提供良好的快速发展环境，提供参加重大项目和主持、科学技术交流与合作等机会。

深圳市人事人才公共服务中心还向风险投资类机构推荐这些优秀人才，获得社会资本的关心和支持。

用推荐制支撑人才，深圳是全国第一个例子。 对于目前的高层次人才认定方法、孔雀计划等不符合以前传达标准的人才，深圳也给了卓越的机会，推荐制是深圳市高层次专业人才1+6政策的补充完整。

无论是2008年的高水平专家1+6政策，还是推荐制，深圳都走在全国的前列。 林超英表示，“目前的高层次人才认定方法与科研、应用、技术创新和创业行业已经取得成果的人才相比，暂时没有覆盖有迅速发展潜力、尚未取得成果的青年人才，这部分青年人才处于紧迫的支持阶段。