【科技】市政协委员向上海革新障碍“开炮” 遵循规范有余 主动担当不足

本篇文章1407字，读完约4分钟

还没，还没，还没，还没，还没，还没，还没。

就这样，就这样，就这样，就这样，就这样，就这样，就这样，就这样，就这样，就这样，就这样，就这样，就这样，就这样，就这样。

还没到还没到还没到还没到，特别是已经到了公司公司公司公司公司向公司公司说明公司。 只是。

是的，政府上述，，虽然还差得远，

3333，，，，研究成果7这样的力量已经很大了。 薛建说，现实中，很多大学科学研究院都有疑问，向相关部门了解时得到的解释不同。 这是因为还在停止观望这项政策。

事实上，改革开放的经验表明，创新总是先于政策。 上海作为全面的改革试验区，政府部门在新情况、新挑战面前不要害怕，要有积极探索改革试验、大胆支持的态度。 薛建建议可以充分参考自由贸易区法必须禁止的负面清单管理思想，支持新理念、新事物。 要保护和重用勇负责、善行、自主服务创新的各级干部，特别是对领导干部，要经过三重一大讨论过程，符合科技创新大局，决定个人没有私利，就大胆去干，勇敢闯 首先实施先行的管理方法，给民营公司、中小企业足够的成长空间，支持其公平竞争的迅速发展。

培养创新引擎公司

硅谷之所以成为世界上最有影响力的科技创新中心，是因为培育了HP、英特尔、苹果、谷歌、特斯拉等世界级的创新引擎公司。 上海在培养和集聚创新型发动机公司方面，不仅与国际著名科技创新中心城市有很大差距，而且与北京、深圳等国内城市也有一定差距。 吴捷委员表示，年上海pct国际专利申请量为1038件，深圳pct申请量达到1.15万件，差异明显。

吴捷以培养几家世界500强创新型发动机公司为科技创新中心建设的重要目标，进一步完善促进公司创新快速发展的激励措施，积极培养和集聚各类优秀科技创新公司，公司做大做强 在医疗健康、智能制造等重点行业，推进民资和国资建立航母型大公司，由大公司主导，建立供应链上各种公司共同开发的产业创新生态，实现特征互补、强联合，培养标杆公司，

并优化中小企业的快速发展环境，支持特精特新中小企业的快速发展成为科技中心建设的重要途径。 只重视招商，不重视培养国内企业快速发展模式，进一步优化中小企业快速发展的公共服务平台，提高技术开发能力和创新管理水平。 加大商事主体管理改革的力度，提供同事、机会均等的制度供给，在中小企业的成立、雇佣、停业等方面，给予中小企业和国有企业、外资企业完全一致的产业准入、贷款融资等条件。

培养面向公司的人才

科创中心的建设离不开应用型技术人才的支持，目前大学存在的一个严重问题是观念上重视基础研究、轻应用研究，基础研究是高级别的，教师岗位的招聘、职称评定和科研评价方面只看论文发表，无实际问题

君羊委员表示，目前高校教师的第一来源是毕业博士生，缺乏实际经验，教师普遍存在课程本宣科，从事基础研究，只写论文。 他建议大学要扭转基础研究，轻视研究趋势。 强调教育，增加应用型课程，紧密结合应用课程副本，加强对学生应用能力的评价，毕业论文要处理实际问题。

曹珍富委员建议大学、科学研究院可以直接面向公司培养人才，有些学生重视市场，培养公司人才。 大部分本科生公司的实践制定半年到一年计划加强培养公司高层次人才的联合实验室或平台基地建设，储备创新资源。

肖帅涛委员建议全面加强工匠队伍建设，在地方教育附加专项资金的分配录用中，设置专项资金用于工匠人物的培养。 职业教育体系要适应职业岗位的诉求，实现普通教育和职业教育的融合和渗透等。