技术:《联想集团管理大纲》 联想天条

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3.1联想集团管理大纲》，联想天条

1990年颁布了《联想集团管理大纲》，以“创造先进的管理模式和先进的公司文化”为联想集团的快速发展目标之一，规范了联想员工的道德观、利益观，展示了联想文化的法制化。

成为1990年联想的“制度建设年”，这一年联想完成了最初的规则，在成千上万的条款中传达了“将企业纳入制度化轨道”的信念和努力。

后来有名的联想天条也以成文的形式，规定了禁止回扣、第二职业禁止、泄露企业秘密等文案。