【科技】深圳宝安区将引全球“凤凰”建设湾区新城

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8月22日下午，中美创新创业论坛及mit-chief (麻省理工大学中国创新与创业论坛)(广东深圳)宝安行活动在泰华梧桐岛举行，美国mit-chief创新创业团队，宝安要点产业园区，知名创投 这次活动由宝安区委区政府主办，区人才与区投资宣传局共同承办。

这次活动是宝安区凤凰系列高端人才活动的第一次活动，是宝安区的创新驱动，是未来项目和资源对接系列协商活动的第14次，是围绕人才驱动创新湾区世界的主题，以mit-chief宝安行活动为契机 建立深圳和美国高质量项目的对接机制，目的是吸引越来越多的高质量项目和高端人才

是产业宝安快速发展的未来，宝安的构想一定是产业产业再产业，没有产业就没有宝安的未来。 最近，宝安区委书记黄敏提出了产业第一的快速发展思路，培养龙头公司。 在实现质量稳定增长、可持续全面快速发展的道路上，宝安提出了两个思路:一是梧桐计划种植梧桐树，引导凤凰，建设良好的产业生态、创业生态、宜业宜居的环境，引进一点龙头公司。 二是计划培养榕树出生长大的当地公司，给予各方支持，培养龙头公司。 在任何计划中，高端人才对宝安都是必不可少的。

宝安区委常务委员黄耀东也在致辞中指出，目前宝安正在以更开放的视野、更包容的心、更美好的环境迎接国内外高端人才(项目)来到宝安创新创业，将宝安建设在人才集聚高地。

这次中美创新创业论坛和mit-chief宝安行活动也是凤凰系列高端人才活动的第一次活动。 其次，宝安区将举办凤凰系列高端人才活动赛季，召开全区人才事业会议，开展金凤凰奖金桐奖评选、人才吸引·。 招商硅谷行、名企名校行、人才政策直通车等系列活动涉及人才激励表彰、引进与培养、交流、政策服务等多个方面，吸引国内外高级人才来宝安创新创业。 (陈震霖姚奋聪冯鹏文/图)

创业创投大咖:人才是创新的重要因素

活动当天，华大基因蓝色彩虹孵化器和ceo刘先生主持了论坛，以松禾资本理事长罗飞、奋进号科学技术理事长肖奋进号和柔宇科学技术理事长刘自鸿先生为主题进行了演讲，分享了创新创业经验。 在论坛对话阶段，我来自美国著名的投资机构masschallenge伙伴关系经理迪娜·。 山姆拉，koalabsguo国际交流代表李正然和华信方舟总裁赵术参加了讨论。 论坛气氛热烈，各嘉宾以人才驱动创新湾区世界论坛主题为中心，就中美创新创业环境的比较、国际化人才的引进与培养、人才创新的快速发展等话题展开了深入的探讨。

创新能否成功，不是有新奇、巧妙、科学的意义，而是能否赢得市场。 罗飞说，创新必须依赖人才这一重要因素，公司不能为研发开发，必须重视人才短板、市场不足等首要问题。 这证明了公司提倡的创新应该是实用型的创新。 对公司来说，创新聚焦于顾客新闻化的创新，公司需要在创新过程中立足于顾客的诉求，立足于自己的现实状况，遵循市场快速发展的规律，这样公司的创新成果就决定了自己的快速发展有意义和价值

针对宝安区科技产业的迅速发展，罗飞提出要重视市场优先、人力资源、协同创新和政府政策。 处理这些问题，要发挥内部市场在人力资源配置中的基础作用，构建统一规范的内部人力资源市场，促进人员合理有序流动，有效利用库存，优化结构，降低价值成本，缓解人员短缺矛盾 实现内部人事市场&lsquo； 汇集具有部署、挖掘效果的商业目标，为公司的快速发展提供高效有力的人才保障，使科技产业更高效地运营。

想想，时，能，大胆，拼命，心这是奋进总裁肖勇白手起家的六字秘闻。 肖勇，正确判断自己是自主创业的最重要条件之一，人才是推进创新的基础，文化是创新的动力，人才队伍建设依赖于引进和培养，公司不断吸引高层次人才的加入，人才成长有良好的天空

公司有基础好、素质高的人才队伍，在公司快速发展实践中，加快他们的培养，使他们在激烈的公司竞争中快速成长，对公司融合的快速发展至关重要。 肖勇认为，时代变了，公司生态变了，公司的组织形态和人才管理系统也必须适应环境的变化和创新。 目前，适应公司快速发展的人才管理系统仍是早期雏形，新的探索还在进行中。

宝安将成为人才实现梦想的地方

深圳是一个非常开放和包容的城市，这里有足够的包容性，世界上开发最薄的彩色柔性显示器成功的柔宇科技理事长刘自鸿对深圳的创业环境进行了这样的评价。

他说深圳特别是宝安的电子产业链非常发达，有非常好的资源特征，原材料、芯片、零件、电路板等可以尽快把技术变成产品，这是很多科技公司定居深圳的理由。 其次，人才特点明显，有很多有活力和创造性的年轻人，每天晚上，深圳各大商务写字楼里依然有加班奋斗的青年。 在投资环境方面，刘自鸿指出深圳良好的投资环境源于政府工作效率和投资机构风投判断的正确性，这种环境为许多创业团队提供了成功的条件。

十几年前在深度创业中持续挫折，十几年后还有选择深圳的成果。 宝安制定中国天谷项目的华信方舟总裁赵术开这样描述了与深圳的缘分。 他说，以深圳良好的创业环境选择在深圳重新定居为理由，除了环境指导外，还有宝安区政府政策的协助和支持，这给了他在宝安建设新一代卫星通信产业的信心。

赵术开对现场的青年创业者说，作为创业者，必须对梦想努力和执着，心中有梦想就有足够的舞台。 拥有梦想是创业者的主要因素，实现梦想过程中的努力是梦想实现的基础。 年轻企业家必须有广阔的思考范围，在面对重要决定时保持冷静的头脑做出正确的选择。 在高工作压力下，创业者必须有很强的耐力，不仅是体力上的耐力，也是对精神压力的耐力。

记者知道宝安区正在成为人才青年创新创业的青睐之地。 近年来，宝安区重视实施人才强区战术，发挥高端人才的领先作用，宣布了高水平人才队伍凤凰建设工程。 目前，认定区758名高层次人才，7名区创新科研团队，对高层次人才发放创业创新资助4640万元。

宝安区实施产业转型升级战术，反复科技第一、产业第一、公司第一，发布龙头公司培养计划、上市公司倍增计划、园区公司集聚计划和高端人才引进等四个计划，在一流公司引进一流人才，高

宝安区实施创新驱动快速发展战术，高标准推进9个国家自主创新示范区、92.3平方公里计划建设，制定综合创新生态系统的一些措施，大力发展创造者活动促进大众创业的一些措施，建立和完善公司 计划提供科技创新平台体系、科技创新载体体系、创新投资融资体系、创新服务体系等六大创新生态体系，在人才创新方面提供各方面的支持。

科学技术-资本-人才-产业、创新链无缝对接

作为项目路演的一部分，来自麻省理工大学、哈佛大学等美国知名大学的19个创业团队集中展示了创新成果，复印件是网络软件、清洁能源、新材料、健康医疗等重要行业 活动包括创新技术类( alpha szenszor、tvision insights inc、polyqolor )、移动网络类( s-buy )、医疗健康类( aptitude、vibronix )、能源科学技术类( SOR )

结合廉价高性能的纳米技术和可穿戴设备，用中文技术迅速解决大量语音新闻，通过互联网大数据技术在零售业建立数字化平台等， 10个创业项目作为这次论坛项目的预演的一部分展示在现在的嘉宾眼前，在不断的称赞声中，创业者耐心地向现场嘉宾说明他们的项目和创业特征。

其他项目包括设置项目展示和交流柜台等，为项目团队和感兴趣的投资机构提供演出后充分对接的机会。 26家科技园区、40多个创投资机构代表参加了对接活动，在深圳、宝安创新创业土壤、金融资本和美国创业团队和项目之间构建了信息表达交流的平台，实现了无缝对接。

挖掘才能，挖掘项目才能添加新平台。 在活动现场，宝安区与mit-chief签订了合作协定，打开了与麻省理工大学合作的大门，建立了以宝安和mit为中心的美国优秀项目对接机制，越来越多的海外优秀人才(项目) 除了进行项目公演外，这次mit-chief团队还实地考察了桃花源科技创新园、高新科技创新园、泰华桐岛等产业园区。 美国麻省理工大学创新创业论坛( mit- chief )是国际影响很大的中美交流组织，从2010年开始召开创业大会，吸引了世界各地的创业团队参加，成为现在美国东海岸最大的创新创业活动。