【科技】国家级人才落地松江 最高可获房贴百万元

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桃子

还没到，还没到，还没到，进了区积分支持机构的公司，如果年收入吸收了比市社会平均工资高的优秀人才，可以申请最高16% (按个人社会保险缴费基数计算)的高薪激励补助金。 国家211，985大学应届毕业生、松江大学园区高中应届毕业生、《上海市居住证》积分不足的专业目录录用明确的高中不足专业毕业生、松江籍应届毕业生作为储备人才的，按市社会平均工资的5%给予不重复的奖励。 储备人才在三年内实现年收入超过本市社会平均工资的，享受本市平均工资10.5%的不重复奖励。

在原有人才基金的基础上，松江区进一步大幅扩张，专门设置两个总额7亿元的专项资金。 其中，区人才快速发展资金2亿元，用于支持区内要点产业行业、要点产业园区、要点事业单位优秀人才及其人才梯队的集聚、培养和快速发展。 区创业支持吸引资金5亿元，吸引社会资本，推进共同增加优秀人才创新创业的投资，吸引商业银行、保证机构、社会各类风险投资机构等为优秀人才创业、科学创新公司的成长提供融资信用保证和投资风险补偿等。

为优秀人才开设绿色通道。

除住房保障和资金补助金外，对于优秀人才必须尽快处理的户籍处理等问题，松江区认为，由区人才评定的优秀人才，专家在市户籍或居住证点、海外人才居住证、永久居留证、职工类居留许可、r字签证等 优秀人才的配偶有员工申诉的情况下，人才工作根据现实情况协调处理就业困难。 在孩子学前教育、义务教育阶段在本区入园上学的，可以优先安排公立幼儿园和学校。 优秀人才在松江区二级医院以上医疗机构就诊，可以享受优先接待、优先就诊、优先收费、优先检查、优先用药、优先住院等6项优先诊疗服务。