技术:所有人猎头“众包”招聘：破坏式定价杀入

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价格撬动低端市场。

现在在中国招聘市场，猎人的费用非常高。 猎人推荐的人才被公司录用后，猎人一般会领取推荐的人才3个月的工资作为猎人费用，很多中小企业很难负担这样的高额费用。

王雨豪说，每个人都是猎人这种模式有助于许多中小企业以比较低的价格招募好的人才。 现在所有猎人的钱相当于推荐人才一个月的工资，比以往猎人的费用大幅下降。

王雨豪表示，所有人在猎头上发表的职位完成率最初较低，仅为百分之几，但现在职位完成率上升到百分之二十左右。 也就是说，公司每个人都在猎人之上发布500个职位，100人左右最终可以完成招募。

王雨豪说，如果每个订单完成后，每个人都能获得猎人1万元左右的收入，那么如果1万个职位在这里公布，其收入将达到3000万元(职位完成率达到30%的情况下)。

而且，到今年3月为止，所有人都明确表示猎人当月的收入超过一百万，平均每月收入的增加从60%维持在70%的增加。

现在，活跃在所有猎人中的推荐人才的人通常来自小型猎人企业的猎人。 现在中国有大小猎头企业，有几十万猎头工人。

一家网络猎人企业的ceo分析说，猎人是工作量很大的领域——多个猎人，基本上是早起晚归，晚上不加班就不能成交足够的订单。

而且，猎人是非常专业的事件，他说:“我们拿到了顾客公布的职位，到最终完成招募为止，中间的过程非常长。” 上述猎头企业的ceo为了分析该企业具体需要什么样的人才，分析市场状况，这些目标企业中有顾客需要的人才，然后有可能挖人，而且成功的概率不高。

这个所有人都是猎人这个模式的第一挑战是，尽管通过众包模式公司可以选择的人才增加了，但实际上为了完成最后的招聘，中间依然需要很多艰苦的工作，要实现这一点需要很多专业

不是所有人都看到猎人这种模式。 一位tmt领域的vc投资者说，普通人都在猎人这样的平台上推荐候选人，购买率低，最终活跃在这个平台上的大部分是猎人，所有人收猎人的钱都低，所以本质上是这里

对此，王雨豪解释说，所有人在猎头中发表的职位一般是低端职位，“大部分在企业中工作的人”，这个职位相对来说招聘流程比较简单。 只是就是这个，就是他，就是他，就是他，就是他，就是他，就是他，就是他，就是他

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wechat迅速崛起后，多个轻度app开始转移到wechat，在wechat的公共平台上实现了大部分app的功能。

两个月前，所有人都开始用微信向猎人提供招聘服务。 王雨豪说，在短短的时间内，微信的订单已经占他们总订单量的五分之一。

王雨豪指出:“每个人猎人的核心功能其实都可以用微信完成。” 如果客户关注每个人猎人微信的公开账户，每个人都可以收到猎人推送的职位招聘消息，随时在微信上推荐自己周围的人。

wechat宣传的好处是客户不需要下载app，wechat的采用频率远远超过其他app，wechat的推送功能使新闻的到达率远远高于其他app。

王雨豪预计未来所有人都将有三分之一的猎人来自wechat，与app相比，wechat的利益大大提高了与顾客的交流，随着wechat越来越开放，开发者将得到更多的权限，将来所有人都将狩猎