技术:高管“动荡”再度袭来 艺龙COO、CFO将离职

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顺便说一下

只是222222辞职2理由，208年1演艺，无论哪个，网站，营销副，后来晋升为最高经营，年9日离开企业。 。 二

是的，我很害怕

对此，崔广福接手艺龙ceo后，艺龙的上层人事比较稳定。 1999年5月，唐越成立了娱乐圈，之后在纳斯达克上市。 当时娱乐圈和手机一样，世界上最大的在线旅游服务企业expedia花费了6000万美元，拥有娱乐圈52%的所有权。 但是，投资界出身的唐越心没有在具体的旅行业务中经营，因此2006年2月唐越辞职，来自麦当劳的司徒耀明( tomsoohoo )担任艺龙总裁和ceo。 在这个行业经验丰富的高管一上任就按照expedia的意愿大规模撤走了管理层。

根据公开资料，首先是2005年6月刚加入娱乐圈，不到一年的首席营销官韩晓明被撤走了。 之后，2003年12月加入娱乐圈销售副总裁刘刚和人事部长等重要职位的高级管理层，2006年6月至9月期间，所有易人。 2006年7月27日，艺龙首席财务官柏立卓( derekpalaschuk )也辞职，沈潇同担任艺龙网临时首席财务官一职。 遗憾的是，expedia全面“入侵”后，由于美国的方法是中国市场的“水土不服”，艺龙陷入长时间的损失，不得不削减业务，这也和艺龙拉开了手机的差距。

“与此相比，艺龙几年前将崔广福引入ceo后，管理团队基本稳定，这个coo和cfo的离职是多年来罕见的高管重大人事变动，可能与高管个体的迅速发展有关”劲旅是首席解体师魏长

值得注意的是，艺龙这次将引进金宇晖和朱瑞清，分别担任无线事业部技术副总裁和平台副总裁。 金宇晖去年7月加入艺龙，担任无线事业部技术副总裁，负责艺龙无线终端技术和人员管理。 在加入艺龙之前，金宇晖就任美国硅谷实时视频创业企业veetleinc企业技术副总裁。 到目前为止，我在亚马逊公司的美国总部团队、亚马逊中国团队有6年的经验，在美国斯坦福大学新闻实验室、sap公司的美国研究所、ibm纽约t.j.watson研究中心工作。

朱瑞清去年7月加入艺龙，平台副总裁继续负责支付、结算、促销、crm、大数据技术，朱瑞清在美国有14年的软件开发和产品管理经验。 在加入艺龙之前，他担任美国亚马逊的高级管理层，负责库存管理、订单管理、供应链优化、系统集成、大数据等行业的多个开发团队创新。 他创造和指导过亚马逊的许多新产品和技术行业的扩大。 亚马逊之前在美国微软、htc等企业工作，服务器、客户端、数据解决方案平台、风险管理、人机界面、移动软件等高级技术经理、产品设计经理、软件 另外，娱乐圈前最高会计杨锐志晋升为首席财务官，全面负责娱乐圈投资者关系、财务预算、会计、资金、内部审查业务。

“娱乐圈此时将引进金宇晖这样的两名技术负责副总裁。 例如，在数据库系统、新闻搜索、云计算、大型网站、移动应用等许多it核心和尖端行业都有丰富的研究开发和管理经验。 娱乐圈在移动商务中寻求新的突破，在其他领域与商务有职业差距，因此必须加紧移动客户。 移动方面也是手机等很多网上旅游业者现在最热衷的商业板块。 ”。 魏长仁说。