技术:字节跳动,疯狂收割网络人才
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五五十五了
桃子55
只有过去才年轻
55年2月2日
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回到去年5月,百度遭遇了上市以来第一个季度的损失,之后百度高级副总裁、搜索企业社长辞职为海龙。 另外4名高管卸任,分别是百度副总裁吴海峰、百度副总裁顾国栋、百度副总裁赵承、百度执行负责人孙冬玉。
根据资料,上述离职管理职位大多是百度10年以上的老将。 这五位干部集体离家出走的原因被暴露为字节跳动的兴起。 “百度的最上层开始追究责任,但起因是抖音路线没能被抬到桌子上。 ”。
更有趣的是,除赵承主管政府关系外,海龙、顾国栋、吴海峰、孙炳玉都是百度搜索企业的管理层。 目前,向海龙已经加入国美,吴海锋和孙炳玉也率领曾经的得力干部来到字节跳动——众所周知,搜索业务是字节跳动近两年的发源地之一。
去年,字节跳动宣布构建新的大规模搜索引擎,暴露了搜索团队、在线顶级搜索web版和slogan。 今天首席执行官朱文佳还在生命大会上公开了搜索业务:顶级搜索已经进入第一步。
因此,字节跳动极大地囊括了人才。 去年3月,前360名搜索产品负责人吴凯爆炸后于年末加入了字节跳动,当时字节跳动表示搜索已上线,产品还处于测试阶段。
投资界整理后,现在字节跳动已经聚集了很多“百度系”人才。 朱文佳来自百度,他年加入今天的标题,负责算法,迄今为止在百度担任搜索部主任的架构师。 现在的字节跳动算法负责人杨震原也从2005-年开始在百度就职,主要负责搜索架构。 年,他从百度搜索部副社长的位置,被张一鸣挖到了字节跳动。 字节跳动技术副总裁洪定坤本科毕业后在百度贴吧工作了5年,之后洪定坤暂时在小米工作,年进入字节跳动。
上帝操作! 用招聘代替收购
这几年,张一说很多猛将“买来了”。
迅速崛起的字节跳动需要大量的人才支持。
一个感兴趣的现象是,在张一鸣领导的豪华团队中,许多核心高管是“购买”的创业者。 这也是字节跳动战投的显著优势:被收购后,原项目的创始人继续留在字节跳动,之后也成为了团队的核心。
这之中最有价值的是张楠。 年3月,张一鸣公开信宣布调整字节跳动新的组织结构,任命张楠为字节跳动中国ceo。 这位80多岁的女性不是在字节跳动内培养的人员,而是走出了从边缘产品负责人到打工中国业务总负责人的成长路径。
去年张楠制作的照片分享交流社区图吧。 被今天的头条收购,她进入头条负责内涵段子。 当时,内涵段子是顶级的老产品,但面对缘分,张楠对自己ugc社区产品的深入理解,逐渐“养成”了这个产品,并开始负责字节跳动的ugc业务。
年,字节跳动发布了抖音、火山等产品,张楠领导的艺术大学学生的运营活动最有功劳,抖音从0推进到1。 年,张楠担任抖音ceo兼字节跳动市场企业品牌负责人,之后担任抖音总裁,年,张楠主导字节跳动相机业务,带领团队开发了轻颜、剪纸等新产品。 到今年为止,她被任命为字节跳动中国ceo。
字节跳动的两个成熟的产品体系,一个是抖音,另一个是今天的标题,这两个产品都和一个身体密切相关——陈林。 陈林是抖音冷启动中的推动者,抖音长大后,他淡出决定,年代继张一鸣成为今天的首席执行官。 二
已经是其他了
都是55岁了。已经是美国了。已经是美国了。已经已经是了。已经已经是了。已经已经是了。已经已经是了。已经是了。 已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。
5555年7年,负责产品、投资。
年10月,字节跳动曝光会于年直接推出面向顾客的k12教育硬件产品,由原来的musical.ly创始人阳陆育负责。 投资界通过其早期投资者知道阳陆育一直很有教育感情,musical.ly也是最初定位于教育学习的短篇视频产品。 和阳陆育一起刷教育硬件的是吴德周,他带领前锤子硬件队(被字节收购)为此添加了代码。
字节跳动还有很多这样的例子。 除了业务人员,花钱购买成熟的团队和某项网上业务是快速前进的字节的好选择。 因为张一鸣会给人成长和尝试错误的机会。
打工疯狂的招聘:
张一鸣才是企业的高层hr
字节跳动一直在招人。
年初,张一鸣是一封公审,年,字节跳动全球员工人数突破10万人,预测将增加4万人。 国内外,字节跳动各业务线都在扩充。
到目前为止,兼职游戏事业负责人的严授宣布,兼职游戏每年将继续招募1000人以上。 其实从年开始,字节跳动已经开始有计划地招募游戏人才,特别是游戏开发者。 在这个依赖严重“大牛”的行业,成熟人才的引进可以来自腾讯、网络游戏、完美世界、英雄相互娱乐、三七相互娱乐等同行竞争对手。
教育业务负责人陈林也高调说,字节跳动教育业务依然继续招人,今年将招募1万多人。 字节跳动疯狂地收割网络人才,甚至在现有的成熟产品中悄悄地“挖人”。
在全球化过程中,今年6月1日,字节跳动正式任命凯文·梅耶( kevin mayer )为字节跳动首席执行官( coo )兼tiktok的世界首席执行官。 梅耶领导的打工海外豪华军团就此组成了。
事实上,为了适应业务变化,字节跳动继续以与企业组织合作的方式优化调整。 例如,确定主要业务的ceo和管理团队为每个业务建立虚拟p l,并不断更新性能管理和okr工具以帮助更好地决定每个业务。 但是,如何成立超大型全球化公司对张一鸣来说无疑是一个新的课题。
他供认,在30个国家、180多个城市,管理有6万多名员工的企业并不容易。 他今后三年将在所有办公室所在的地区旅行,企业也计划学习当地文化。 现在,tiktok的困境也不能大概改变这个初衷,反而会加快这个进度。
青年年年今日。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 今天也要
。 二
作为过去、只是、只是作为、作为、作为、作为、作为、作为、作为、作为、作为。 ...
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