技术:10个月超12名高管离开！亚马逊为何遭遇“离职潮”？

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年第一季度，亚马逊给市场带来了巨大的惊喜，不仅在12季度维持了利润，每股利润几乎达到了市场预期的2.6倍。 财务报告发表后，亚马逊股价暴涨，一时超过1617美元创历史新高，贝索斯个人资产净额也在一天内超过了120亿美元。

但是，在明亮的数字背后亚马逊经历了“离职潮”，现在已经扩展到新闻产品部门。

5月17日，cnbc引用知情同意，宣布亚马逊alexa部门负责新闻产品的副总裁吉姆·弗里曼( jim freeman )于4月离开，加入了德国电子商务企业zalando。

据公开新闻报道，9年前，freeman第一次参加亚马逊。 我明年退休去zalando。 仅仅九个月后，他因个人理由回到了亚马逊。 在此期间，他监督了音频和视频通话等所有alexa消息功能的开发。 我管理着整个亚马逊视频团队。 包括prime video和亚马逊的办公室。

今年年初，我向亚马逊提出辞职，上司希望他留下来。 知情人士向cnbc透露，现在freeman正在处理个人原因，因此坚决返回zalando。

事实上，freeman的离开只是亚马逊“离职潮”冰山的一角。 在过去10个月中，他将担任亚马逊prime全球负责人格雷格·格里利( greg greeley )、亚马逊市场部巴斯蒂安·甘宁汉( sebastian gunningham )、alexa语音助手和echo智能扬声器

追求更大的权力

不透露姓名的行业人士分解为cnbc，这部分高管离职的理由之一是去新企业可以拥有更大的权力和更多的挑战。

例如，从freeman到zalando，不仅负责一个部门的业务，还负责所有工程的aws(amazon web services，亚马逊互联网服务)高管gene farrell加入smartsheet

greg greeley说，离开亚马逊参加短期租赁服务平台airbnb的时候，现在也是应对“不同挑战”的时候了。

另一方面，随着亚马逊事业迅速增长，股价持续上涨，对其他企业高管的诉求也在增加，希望通过亚马逊“出走”的高管创造同样的业绩。

高管企业herd freed hartz的管理伙伴吉姆·哈德( jim herd )对cnbc说，airbnb、wework、uber等很多即将退休的高管参加创业企业并非偶然。 现在，他的10名顾客中有9人选择亚马逊作为他们最喜欢的“偷猎”目的地。 90年代，每个人都想要微软高管。 现在是亚马逊。

熟悉亚马逊的招聘人员告诉cnbc，aws和alexa的语音技术突破性成功后，亚马逊的形象也从简单的网上零售商变成了更成熟的科技企业，在机器学习和人工智能等新兴行业出现了有才能的工程师。 相关行业的人才成为各公司竞争的“猎物”。

用高薪诱惑

报酬差异也是创业企业成功“挖角”亚马逊的重要原因之一。

在“跳槽”过程中，亚马逊干部们发了数百万美元的高薪。 此前，据路透社报道，snap聘请亚马逊高管蒂姆·斯通( tim stone )担任首席财务官，条件是购买年薪50万美元、2000万美元的限制股和50万股a股。 相比之下，微软首席执行官桑蒂安娜·德拉( satya nadella )的报酬也是2000万美元。

另外，gene farrell在发给AWS CEO安迪西亚的邮件中写下了4点的离职理由，其中之一与工资问题有关。 55

文化差异

但是

不是aaaAAA式式式式式式式式式式式式式式式式式式式式式式( AAA )是AEREI的AEEEEE EEEEARA

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不久前