技术:日本落后?日本现"AI竞争"恐慌情绪 面向全球招揽人才

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新浪美股8月5日宣布，由于担心日本没有足够的人工智能人才，大金制定了自己的项目。

日本企业和政府内部弥漫着恐慌感——世界第三大经济体没有足够的人工智能人才。 时候到了。

软银集团( softbank group corp.)首席执行官孙正义上个月感叹这一现状，称日本是目前最重要的技术革命中“快速发展中国家”。

今年6月，日本首相安倍晋三( shinzo abe )发表了一项计划，宣布日本每年对25万人进行人工智能训练，尽管因人工智能教师不足而被批评为不现实。 像索尼企业( sony corp.)这样的科技巨头，提高了精通人工智能的员工的报酬，增加了对外国工程师的录用。

但是，市值370亿美元的世界最大空调制造商大金工业株式会社( daikin industries ltd.)进入了人工智能行业。

与大型科技企业相比，戴金工业在吸引顶尖人才方面不利，但制定了招聘应届毕业生和现有员工的内部培训计划，大部分人没有人工智能的背景。

这家企业的目标是到2022年使1000名员工精通人工智能。 胃

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大金工业拒绝对这个项目的价格进行评价。

相比之下，索尼为工程师开设了包括ai课程在内的290门课程。 上课时间是几小时到几天。

大金工业也想从印度和中国招募越来越多的工程师，但在美国的招聘很困难，表示为了吸引想要的毕业生需要提供数十万美元。 此外，这家企业正在考虑提高人工智能人才的报酬以保持对企业的忠诚。

落后于日本

日本人工智能的困境可能被夸大了。 根据世界知识产权组织( worldintellectualpropertyorganization )年的技术趋势报告，人工智能专利前20名中，有12家是日本企业。 这些企业包括东芝( toshiba )、日本电气( nec )、松下( panasonic )、索尼( sony )和丰田汽车( toyota motor )。

但是，与年发表国家人工智能快速发展计划的美国，年发表人工智能快速发展计划，以在2025年成为世界人工智能领袖为目标的中国相比，日本似乎落后了一点。

根据日本政府的数据，年日本政府和公司在新闻和通信技术方面的投资总额为16.3兆日元(合1500亿美元)，比1994年增加了12%。 相比之下，美国在这个领域的投资同期增加了一倍多，达到了6550亿美元。

日本的大学也被批评为在人工智能和数据科学教育方面不充分。 日本工业部估计每年会有22万名it员工不足，到2030年可能会增加到79万人。 这个预测是安倍每年对25万人进行人工智能训练的动力之一。

对此，根据世界知识产权组织( worldintellectualpropertyorganization )的报告，在人工智能专利申请行业前20名的学术组织中，中国组织占17家。

提高工资

公立函馆未来大学的副校长、人工智能专家松原( hitoshi matsubara )说，日本需要增加投资，使it领域的员工更有魅力，使很多同龄员工摆脱应该平等对待的精神。

在日本，it事业长期被认为是劳动密集型，但工资很低，员工经常工作到深夜。 如果他们的报酬像美国和中国一样高，新闻科学就会在学生中更受欢迎吧。 ”。

情况开始变化了。

今年，索尼开始向精通人工智能等的研究生提供730万日元的初任工资，其标准初任工资是600万日元。 东芝全面改革了报酬体系，允许拥有人工智能和物联网专业信息的员工提供更高的报酬。

聊天应用运营商line也把顶尖毕业生的年薪提高到了800万日元，而低技能工程师的年薪是550万日元。 这家企业追求多元化的迅速发展，开始进入金融科学技术和人工智能。 外国工程师也大量招募，在日本的670名工程师中，外国工程师占37%。

索尼也在扩大自己的招聘范围。 我喜欢卡内基梅隆大学( carnegie mellon university )、清华大学( tsinghua university )、印度理工学院( indian institute of technology )等大学。

索尼人事部长kazunari ikeyama表示，“无论是应届毕业生、职场人员还是外国员工，it人才招聘的竞争都越来越激烈。 我们正在扩大招募范围，不仅在日本招募人才，还开始向世界招募。 ”。