【科技】淮北市多措并举着力构建“人才链”

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近年来，淮北市把人才队伍建设作为强市基础、竞争本、变革的重要因素，着力构建人才、育才、人才链，为实现精致的淮北建设目标提供人才保证和智力支持。

一是从加强人才政策的执行开始。 增加创新团队绩效评价，发布《淮北市555产业创新团队绩效判断方法》，明确动态判断、奖惩，将绩效判断情况作为评价升级、整理退出的尺度，进行人才项目审定一生的认定模式和人才项目

二是从加强着眼于职业生涯建设。 依靠海集科技园区的探索建设人才集聚示范点，吸引高层次人才来淮创新创业。 近年来，淮北市新增1个省级留学人员淮北创业园，2个国家级博士课程后科研事业所。 启动青年人才云计划，实施外国专家智慧引进项目，开展学术交流活动等，邀请国内外61位知名专家学者参加淮交流指导。 与浙江大学、淮北师范大学等16所大学、科学研究院进行了产学研的对接，引进了创新团队8人、创新人才130人。

三是着力加强本土人才的培养和储备。 积极执行省战术性新兴产业111人才集聚工程建设计划，选出技术领导10名，推荐1名经国家级基础科普行动计划批准的农村科普领导，省要点支持1名科技人才创新团队。 设立第一个市级技能大师的工作室两处。 建设五个农村实用人才培养示范基地。