【科技】广东革新驱动快速发展怎么破题：促进产学研深度融合

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新春伊始，广东省委、省政府在深圳召开全省科技创新大会，放出强信号创新推进快速发展战术成为广东经济结构调整和产业转型升级的核心战术。

广东是创新的热土。 但长期以来制约广东科技创新的深层次问题不容忽视:我省大学科研机构综合实力依然不强，一流的研究型大学和综合性科研机构不多，缺乏高层次人才，产学研体系还需要进一步完善

这些短板怎么补充？ 在十二届全国人民代表大会三次会议期间，代表们对此展开热议，纷纷建设更流利的产学研链充分激发了大学、科学研究院、公司、新型研究开发机构的潜力，互补实现了特点，在全省开放、活跃、高效

原始创新需要平台的支持。

《中国区域创新能力报告》显示，广东区域创新能力连续七年稳居全国第二，创新经济业绩、公司创新能力等指标居全国前列。 但另一个现实是广东省的基础研究费占了r&。 d经费(指全社会研究和考试的迅速发展经费，用于基础研究、应用研究和考试的迅速发展)的比例依然落后于全国水平。

省党委书记胡春华在视察省科技厅时指出，广东科技员工必须花很长时间弥补短处，发挥市场化、国际化、产业化、体制机制等特点，努力补充原始创新能力不足的短板。

是开始制造业的省，广东确实存在着原始创新这块短板。 全国人民代表大会代表、华南农业大学教授、肇庆大华农产品药品企业理事长陈瑞爱解体，改革开放以来，广东承担的是越来越多的世界工厂功能，原创比较少，基础薄弱。 她坦率地说，相当长一段时间内，广东也缺乏支持国家大项目的科研机构，顶尖大学也不多，即使有科研基金，多数也只能分一碗汤，很少成为主导。

你要知道，总是成为低端产业是没有出路的。 全国人民代表大会代表、tcl集团理事长李东生道发出了许多广东公司的声音。 他供认，在网络时代，家电制造公司也不甘成为旧经济形态的象征，寻求创新之路，寻求变革。

原始创新不仅需要意识，还需要平台的支持。 陈瑞爱说，过去广东的科研管理平台还不完善，缺乏比较完整的顶级设计，大学、公司原始创新方面产业、市场支持能力也不足，不仅如此，广东还存在人才短缺等短板

目前广东完全利用市场化、国际化特点推进自主创新，通过大科学技术、大开放、大合作快速发展思路的指导和各类重大科学技术专业、省部院产学研合作等带动，以公司为主体，主导市场，支持大学院所，

去年，广东还发布了《全面深化科技体制改革，加快创新驱动快速发展的决定》，从完全创新保障机制、建设重大科技基础设施、加快形成高层次创新人才集聚机制等方面入手，从科技

全国人民代表大会代表、省科技厅厅长黄宁生表示，现阶段实施创新驱动快速发展战术的关键是执行。 一周多前，省委、省政府在深圳召开了全省科技创新大会，会议上的一系列部署已经构成了加强科技创新、实施创新驱动快速发展战术的任务书和路线图。 我们要加强任务细分分解，实行责任分担，采取切实有力的措施使科技创新工作落地。 黄宁生说。

束缚的政策促进成果的转变

高校是高水平创新人才培养的高地，是原始创新的第一源泉之一。 但是广东大学科研机构的综合实力依然不强是广东科技创新的深层次问题。

广东的高中该怎么办？ 全国人民代表大会代表、省教育厅厅长罗伟说，大学应在基础研究、应用研究、技术开放等方面发挥主力军的作用，不仅培养高层次人才，还取得高水平的成果，服务创新的推进，地方经济社会的迅速发展 在他看来，这才是高等教育的重要作用。

日前，省委、省政府决定在今后5年内投入50亿元要点建设一些大、华工这样影响较大的大学。

这五十亿怎么用？ 全国人民代表大会代表、广东海洋大学食品科学技术学院教授雷晓凌认为，这笔经费应该充分考虑广东特色产业，钱必须用于创意。 陈瑞爱承认这一点，支持的专业是&lsquo； 粤味，与市场接轨，在广东医学、畜牧业、制造业、工业、电器等方面有独特的特色。

但归根结底，提高原始创新能力是促进科研成果的转化。 到目前为止，如何贯穿产学研链，促进成果转化是科技工作的难点。 现在，由于缺乏规范、合理的成果价值判断、相关认证机构，有很多成果无法转换成产品而浪费的现象。 我国科技成果购买率还不到20%，专利实施率不到15%，发达国家达到70%80%。 陈瑞爱说

因此，她提出了《中华人民共和国科技成果转化促进法》(修正案)，建议增加科技人员在民营科技公司从事科技成果转化事业，在职称评定、成果评价和奖励等方面享受与国有部门技术人员同等的待遇。 公司可以吸收本公司的科学技术、管理者的准入。 科技成果所有者以科技成果为价格出资实施转化的，其股份可以达到企业或公司注册资本的20%，其中以高新技术成果为价格出资实施转化的，其股份为企业或公司注册资本的35%等

不久前，省政府重磅发布了年1号文《关于加快科技创新的一些政策意见》(简称粤府1号文件)。 这是迄今为止促进广东科技创新最普遍、诱惑性的文件，12项政策从创新券补助、科技公司孵化器建设用地和财政补助、科技成果转化效益和人才安居等方面，国内首次探索实施的许多重大创新政策

黄宁生说，其中不受束缚的政策已确定，将对高等学校、科研机构的科技成果给予自主处分权。 完善高等学校、科研机构科技成果转化的收益激励机制，完整的高等学校、科研机构科技成果转化个人奖励承诺政策，高等学校、科研机构转化科技成果以股票或出资比例等股权形式个人奖励

机智地养育两只脚走路

创新推进，人才很重要。 在全省科技创新大会上，胡春华指出要逐一发挥科技人才的积极性创造性，解放科技生产力。 努力构建尊重知识、尊重创造的环境，为创新人才提供干事创业的舞台和空间补充我省创新人才不足的短板，加快建设规模大的创新型人才队伍的人才推进产业迅速发展和经济建设的第一线贡献智慧

在大学从事教育科学研究的20多年全国人民代表大会代表、华南理工大学高分子研究所所长罗远芳在小组讨论中多次为人才发声。 她在过去两年里有一系列数据证明人才的重要性:年高中拥有国家创新集团120多个，占总数约55%的年广东省高校主导承担的数千万元级国家基础研究重大项目占全省总数的75%，国家优先 &hellip；

创新人才也迅速良好地发展了广东科技创新的奇兵如深圳光启、华大基因、中国科学院先进制造技术研究院、清华大学东莞创新中心等新型研究开发机构。 这些新型研发机构重视当地以前传来的产业变革和升级所需的市场诉求，深化产学研合作，阐明科学技术和经济两个皮问题，广东变革和创新成为推动快速发展的新生力量。

罗远芳还特别提到自己人才的培养问题。 我们必须多次做&lsquo &引智和& lsquo； 养着双脚走路。 团队建设要&lsquo； 要推进培养，引进领导人才和高水平创新团队，重视培养自己的人才。 如何让人才队伍更积极，发挥更好的战斗力？ 罗远芳呼吁减少干预，减少各种报告和不合理的财务管理制度的干扰，不要受制于大学科研人员，特别是基础研究者，专心于科技创新研究。 另外，政府增加投资，特别是稳定投资于基础尖端、社会公益和重大共性的重要技术研究。