【科技】确定目标，才能找准抓手

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在我心中世界上影响巨大的科学创中心的定义有三个标准。 首先看产业，那些新兴产业是由你那里的创新集聚引起的。 以前流传下来的产业，你那里的创新聚集在一起，找到增长点爆发了&hellip； &hellip； 另一个标准分别是学科成果和科研机构的平台。 这些只有联系起来，才能成为青藏高原，有青藏高原，珠穆朗玛峰不出来，这很奇怪

今年，上海大力实施创新驱动的快速发展战术，加快建设全球影响大的科技创新中心成为第一号课题。 对此，中国科学院院士、中国科学院上海有机化学研究所所长丁奎岭是怎么想的？ 对人才政策有什么期待？

全球影响巨大的三个标准

记者:年上海新增加的8名院士中，你是最年轻的一名，有6年的大学教育和2年的海外研究经验，在中国科学院有机化学研究所的掌门近10年。 你如何看待在上海建设世界影响巨大的科学创中心的课题？

丁奎岭:除了眼球焦点科创中心，首先应该考虑另一个关键词:全球影响很大。 在我心中世界上影响巨大的科学创中心的定义有三个标准。 首先看产业，那些新兴产业是由你那里的创新集聚引起的。 以前流传下来的产业，你那里的创新聚集在一起，找到增长点爆发了&hellip； &hellip； 换句话说，地区中公司是否成为领域的开拓者、领袖。 当前我国许多领域的创新仍处于跟踪阶段，上海为了达到这个标准，必须突破重大的原始创新、创造性。

另一个标准分别是学科成果和科研机构的平台。 说到国际学术前沿的学科，如果没有提到这个地区，就不能说世界影响很大的科学或技术上的重大突破，如果没有这个地区就无法计算的地区没有国际一流的大学、科学研究院、重要的大科学装置等。 这些只有联系起来，才能成为青藏高原，有青藏高原，珠穆朗玛峰不出来，这很奇怪。 放眼世界科技创新的布局，这些标准其实在美国硅谷、湾区、日本筑波等地得到了证实。 上海当初致力于建设世界影响较大的科学创中心时，应该为寻找准线索制定目标。

引起人才，上海特别紧迫

记者:达到这三个标准最重要的是什么？

丁奎岭:关键是人才。 现在上海吸引和支持35岁以下的青年科研工作者，1991年开始的启星计划等是首要措施之一。 我于1999年回国，2000年和2003年分别入选上海市启星计划和启星跟踪计划，得到上海科研生涯的第一桶金，在这个人才计划的激励下，得到了2002年国家优秀青年基金的资助，2009年是973项目的最高 现在这个青年人才集团已经迅速发展近2000人成为推动上海科技快速发展的生力军，是进一步建设未来科技中心的主力军之一。

但是，随着经济社会的迅速发展，现在启星计划每年100人，每人20万人的支持力，对真正优秀的顶级青年人才的魅力正在下降。 以前最优秀的年轻人竞争启星，现在很多球队的一员申请了，这显然是违背初衷的。 上海建设全球影响较大的科学创中心，吸引和培养青年人才是持续快速发展的关键，我期待着上海在集聚创新人才方面的大措施、大动作。

记者:从研究机构管理者的角度来看，优秀的青年科学研究者如何得到支持是理想的？

丁奎岭:现在我们引进的年轻人支持基本在100万美元左右，和国际上青年科学家开始时的支持经费水平几乎一样。 算一个账，他一个青年千人的经费300万元，另一个百人的计划经费大概270万元，共计将近600万元。 如果上海市有更多一百万的经费就更好了。 对于刚起步的年轻科学家来说，每个人都需要合理的收入，但我认为没有必要把个人工资定得很高。 我们的院士都有研究员的工资。 引进人才出太多年薪，他的个人和单位就无法持续。 我们与最初引进的青年科学家相比，在前三年有一定的政策保护，使他们能够安心地扎根成长。 五年后进行评价和评价，给人才的成长和原始创新越来越多的时间。

内功比秀肌肉更重要。

记者:吸引人才，什么样的环境能给他们更大的快速发展空间？

丁奎岭:比如上海需要像秀肌肉一样推出世界上有知名度的大项目，大平台。 但是，从长期来看，训练人才培养、环境塑造这一内功更重要，这些比较难，看不见的内功如何训练，更考验政府的科学决定和耐心。

从一定水平上来说，建设良好的科研快速发展环境与科学研究本身有着从水到渠的共同关系。 例如，在有机设施中，人才引进后，有科研费，实验室、研究生、助手最迫切需要，这些问题不仅人才到了，还没到就已经处理好了。 不处理这些就业条件，人才如何早日发挥他们的作用？

速度效率是一方面，机制的突破是另一方面。 现在很多地方引进人才后，评价角色，评价角色后，评价硕士、博导，招收研究生，研究生一年后进入实验室开展研究，进入科研状态最早也就是12年后，太 在机械所实施研究生大分类招聘，学生一进来导师就不清楚，所以引进的高层次人才可以带研究生，同时可以马上进入实验室，不需要为博导、硕导耽误时间。