【科技】市科技局“五大抓手”强力推进 机关效能建设

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进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入推进三基建设，切实加强机关和干部作风建设，提高机关工作效率和工作能力，5月4日，市科技局召开机关性能建设动员大会，全面建设五大巨头的强大机关性能

掌握第一文案，推进执行。 把政府强化为民理念，提高干部队伍素质，科学界定职工责任，规范内部管理关系，规范行为创新管理，切实转变干部作风，实行党务政务公开，优化社会快速发展环境，实行监督检查评价，严格问责 定期开展审计监督，推进业务执行，建立行为规范、运行协调、公正透明的机构行政管理体制和运行机制

二、加强制度改革，严格抓源头管理。 把制度改革作为性能建设的重要线索，运用制度管理权，制度工作，制度管理人，在机关全面推进岗位责任制、第一问责任制、服务承诺制等九项职工制度的情况要点指导干部分工责任制度、绩效得分评价和通报 周安排月报告半年一总结制度、科技论坛制度、西宁科技前端报告制度、科技系统调查研究制度、重大科技成果汇编交流制度、学习交流制度、学习园地制度等11项改革制度，探索局内部管理和日常工作的规范化、制度

三、多次统一兼顾，双手促进。 密切结合机关效能建设和深化全面改革，以改革为动力推进机关效能提高党的群众路线教育实践活动成果紧密结合，与防止四风问题排斥的精神文明的建立紧密结合，树立和维护党政机关的良好形象 三基建设密切结合，实现基础组织全面加强，基础业务全面进步，基本能力全面提高，两促进，两不失误。

四、加强组织领导，创新职工机构。 把性能建设作为加强领导班子思想政治建设的重点，列入局里的重要议事日程，抓紧，取得成效。 局第一负责人作为第一负责人亲自抓，承担总责任，形成党组统一领导、各处室协调推进、全干部职工积极参与的创新型职工机制。

五、加强舆论推广，营造浓厚的气氛。 利用互联网、推广栏、演示等形式，加大推广的力量，营造社会整体关心、参与、支持、监督机构性能建设的良好舆论气氛。 适时推广表扬机关性能建设中出现的先进典型是及时总结经验、良好方法，总结比较有效的从业程序和措施，上升到局机关性能建设的规定动作，加上推广的定位。