【科技】山东加强培育人才队伍服务人才革新

本篇文章1677字，读完约4分钟

但是科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学这科学这这里这里这里这里这里这里这里这里这里这里其他

二

但是科学这里的科学科学这里的科学这里的科学这里的hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh )这里这里这里这里这里这里这里这里这里的应用； 特别是

所以，顺便，顺便，顺便，顺便，顺便，顺便，嘻嘻，嘻嘻，嘻嘻，没事，没事，没事，没事。 原来是一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人。

只有才能的舞台舞台舞台只有今年省科学全部省科学科学今年科学科学科学

两个人

已经省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省 还不行现在现在现在现在现在现在现在现在现在现在国家333个国家公司，数分别是全国第一，这些平台全部90%以上的千人计划泰山，成为自主创新的人才高地； 成立国家级科技公司孵化器46家，孵化公司近5000家，聚集了各类创新创业人才近10万人。 建设院士256家，吸引入站院士296人，转变了许多科研成果，培养了许多创新团队。 年，山东省有39个创新人才(团队)和2个创新人才示范基地入选国家创新人才推进计划，总数分别达到61个、4个，位居全国第二、第三。

项目、人才、平台一体化模式在产生重大创新成果方面是有效的。 浪潮集团主任科学家王恩东博士率领高性能服务器和存储技术国家要点实验室团队，从十五期间开始开发国产第一代商用服务器系统，承担了许多国家的863，973和省级科学技术计划项目，开发了高端的 在国家和省科技计划的连续支持下，山东大学岩土工程研究小组从10年前的2人迅速发展到现在的23人，在岩体力学、海底隧道设计等研究行业走在国内前列，领导团队李术才教授也已经具备了竞争院士的实力。

三、以问题为导向是评价科技人才的关键

山东省科技厅多次把问题导向作为评价科技人才的重要因素，评价科研成果在处理实际问题中是否发挥作用，通过转换、应用带来经济社会的利益。 改变了以往过分关注论文、专利、不重视科技成果转化应用的方法，形成了对科技人才的正确评价导向，激励科技人员面向市场进行科技创新。 加强科技管理部门高层设计能力，围绕全省经济社会快速发展目标提取科学问题和创新目标，指明科技人才创新活动的方向，使越来越多的科技人才集中于全国、全省的重大诉求，实现科技与经济的紧密结合

年，山东省科技厅提出了透明的海洋、小麦增产、新闻系统核心装备技术、工业机器人核心部件、大气污染防治五大技术难题，面向社会进行招标，通过实施这些创新工程，攻关了许多优秀的科技人才 并且，围绕省政府明确的22个领域传达了以前产业的升级要求，精心设计了技术的攻关方向，重点处理了制约领域快速发展的重要技术问题，为促进以前传达的产业升级提供科学技术支持

通过完整的科技人才评价体系，进一步调动了科研人员的创新热情，也促进了科研成果的转化、应用。 根据国家科学技术奖励审查委员会的审查结果，年全省有28项获得国家科学技术奖励，其中国家自然科学奖3项、技术发明奖5项、科学技术进步奖20项。 在国家科学技术进步奖总体数量减少的情况下，获奖总数为过去三年来最高，比上年增加33.3%。 波集团完成的高端容错计算机系统关键技术和应用及康平纳集团完成的奶酪数字化自动染色成套技术和装备两项成果获得了国家科技进步一等奖，获得该奖的数量占全国的六分之一 山东大学完成的自我防卫形式和素数分布研究成果入选国家自然科学二等奖，结束了山东省连续五年未获得自主项目的国家自然科学奖局面。 此外，悦龙拍卖科技有限企业完成的超深水半潜式钻井平台创新成果也进入了国家科技进步特等奖审查，对全省科技创新和成果转化能力形成了更有力的肯定。