【科技】英德300万元奖励优秀人才

本篇文章553字，读完约1分钟

根据11月17日召开的英德市人才事业指导小组会议，该市将积极贯彻今年年底发布的三份人才事业文件的精神，市财政将推出近300万鼓励人才事业先进机构和优秀人才。 其次，颁布《英德市拔尖人才选拔管理办法》，进一步激励各类人才创新、创业，推进该市经济社会的快速发展。

●南方日报记者邓文燕通讯员刘少波杨师政

是否发挥才能&lsquo； 招女婿，惹儿子生气

我市人才事业总体喜忧参半，忧多于喜。 市委书记汪耿东在会议上指出，英德市的人才事业取得了一定的成绩，但依然存在很多问题和不足，在高端人才数量、人才快速发展平台和人才储备方面，与清远南部其他县(市、区)相比也没有特征。

汪耿东使用事业引导才，不求一切，但以使用的柔性引导才为主，通过技术指导、领导带徒、兼职兼工资、经营委托等灵活多样的方法，将全市快速发展急需的高层次人才和不足型人才 要强调培养创新人才，重视培养应用型人才，全面加强各类人才队伍建设，引进女婿，不惹儿子局面。

在谈论如何召集人才时，汪耿东特别强烈提倡尊重人才、留住人才的方法，建议让人才满意、快乐、放心。 现在国家开先河，县级以下干部公务员可以实行等级制，所以我们政府购买服务的人也要考虑技术、地位、职务上装备的待遇，不能一概而论。 也许必须区别对待。。 那样的话，对留人有利。 汪耿东说。