【科技】中国仍缺乏实验室技术人员

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中国有世界上最多的博士生和科学技术人员，其中还缺少两大人才。 也就是说实验室的技术人员和博士后的研究者不够。 处理这两类人才的短缺对中国科学研究继续参与全球竞争很重要，科研机构需要提高对这些岗位的重视度。

适合世界第二大经济体地位的是中国现在的研发投入和科研生产居世界第二位。 但是，中国科学研究的平均学术影响与其产量的增加还不一致。 例如，学术影响较大的尺度之一&lsquo论文引用影响指数进行测定，一点学科行业还落后于世界平均水平。

自然出版集团今天在上海发表了题为“变革中的中国科学研究”的白皮书，用中国英语两种语言面向世界发表。 根据对1700多名中国一线科研人员的问卷调查和面试采访结果，白皮书为处于重要快速发展时期的中国科学研究铺平了道路。 这是国际出版社在中国发表的第一份报告。

年中国科学和技术行业人力资源总量达到390万人。 大学扩招以来，中国培养的理工科本科毕业生人数也迅速上升，截止到去年已达到160万人。 另外，中国吸引了很多科研人员来自海外。 其中大部分是北美和欧洲的中国科学家。 白皮书称，长期困扰中国的人才流失正在转向人才回归。 而且，这个海归模式在未来会变得更明显。 很多年轻的中国科学研究者还计划出国，但大部分计划在5年内回国。 许多科研人员还说，海外学习和经验有助于将来在中国就业和申请科研资助。

白皮书称，在过去20年里，中国研发投入的复合年增长率为16% (比较价格)，达到每年1.33兆人民币，占国内生产总值( gdp )的2.1%。 这些资金大多投入了产业的技术开发活动。 高等教育和公共研究机构获得总研发投资的约五分之一，其中大部分是政府资助的。

80%以上的受访者指出，中国应该增加对基础研究的资助。 另外，四分之三的受访者认为，对于潜在影响和实际价值尚不明确或者看起来像天马的研究项目，供资机构承受风险提供资金的能力不足。 许多受访者还希望捐助机构向年轻科学家投资和提供资金。

在接受调查的科研领导中，约五分之二的人反映出20%以上的工作时间花在与资金申请相关的活动上，分散了研究的精力。 当然与竞争的激烈有关，但科研人员不仅要花时间设计和申请研究项目，还必须消耗精力满足严格的预算和判断要求。