【科技】省科技厅开展党风廉政建设分级提醒谈话实现了全覆盖

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为了加强党风廉政建设和反腐败事业，省科技厅在实践监督执行纪四种形式的过程中，采用第一种形式，扎实构筑第一防线，深入开展廉政建设注意谈话活动，把注意谈话作为加强日常监督管理的重要手段，压 各级领导和党员干部普遍进行廉政注意谈话，加强注意，实现廉政谈话注意的全面涵盖，推进廉政建设事业的常态化和长期化。

是实行分层谈话制度。 《省科学技术厅关于落实党员领导干部党风廉政建设的双重责任办法》。 各级党员领导干部要加强对分管部门和单位党员干部的教育，始终开展思想政治教育和廉洁自律教育，对分管部门和单位领导班子及时进行恳谈、业务协商、警告，防患于未然。 并要求各级党员领导干部每年至少开展四次廉政建设注意谈话，吸引和督促部门和单位同志的廉洁工作，改善作风，履行职责，以良好的工作状态和切实的做法清洁工作。

二是党组书记亲自讲话。 为了切实落实霍尔党组的主体责任和党组书记的第一负责人的职责，霍尔党组书记、厅长以身作则，以以上率，亲自召集霍尔党组各成员、霍尔机关各处室、霍尔属机关的第一负责人， 让各级党组织及其主要负责人牢记主体责任，扛在肩上，握在手中，牢固确立党风廉政建设是失职的意识，认真落实责任，与业务、分管部门进行单位党风廉政建设和业务的同研究、同配置、同检查、同执行 然后，与各部门联系员工实际制定具体措施，形成实际员工支持，推动各员工坠入现实场所，政治忠诚，组织服从，行动遵守规则，坚决贯彻中央和省委的决定部署，职责负责

三是厅级领导带头说话。 党组织成员和各分管厅领导加强分管处室和单位党风廉政建设工作的指导，把廉政建设融入分管工作，确保一役双重责任落在了实践中。 在厅机关纪委的协助下，厅党组织成员和各分管厅领导分别召集分管的处室和直属部门的全体党员干部进行廉政注意谈话，比较党风廉政建设事业中存在的问题，提出改进意见和时限要求，防止升级蔓延。

四个处室(单位)的负责人在说话。 在机关纪委的监督指导下，机关各处室和厅直属部门负责人结合本处室、本公司职责和业务优势，对关键岗位和关键业务环节的员工展开对比一对一的廉政注意谈话，教育干部员工遵守职业道德规范和性能建设的各项要求

5 .说话见人看想法。 谈话的目的不仅是制止和纠正，更重要的是预防和教育。 因此，在各级领导的谈话中，不仅要为例行程序阅读文件、普遍要求，还要达成谈话的结合问题，比较目标、移动思想、接触灵魂，重视典型的例子和身边的事情，提高谈话的实效

六是在对话过程中留下痕迹。 实施阶段性传导压力，在阶段性廉政注意谈话过程中，要求说话人和被说话人分别制作自己的记录，另外，把谈话的复印件和时间、地点记录在规定的统一表上，谈话双方签名后，向机关纪委备案，执行保留监督，