【科技】制造业“机器换人”的浙江路径

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推进制造业机械人员更替是浙江省提高产业水平、构建浙江省竞争新特征的重大战术部署。 十三期间，寻找准制造业机械人员更替的提高方向，探索其提高路径，是促进现代化、自动化装备提高以前传到产业、实现技术红利代替人口红利、重建浙江未来竞争特征的关键。 浙江省制造业机械人员更换工程实施以来，已经取得了显著的效果，但要继续提高必须处理一系列现阶段需要突破的课题。 从公司层面来看，有些公司对机器交换者的认识不够充分，对员工的推进热情不高，资金和人才成为制约公司机器交换者的第一要素。 从技术方面来看，公司引进设备的采用率必须提高，推进机械交换工程缺乏专业化服务机构，一些重要的共性技术必须尽快克服的领域层面上，目前制造业的自动化改造是汽车零部件、五金、房子 十三五期间，这一系列问题的处理是促进现代化、自动化装备以前传到产业、实现技术红利代替人口红利、重建浙江未来竞争特征的关键。

制造业机械人员更替的提高方向

加快生产流程改造，延长产业链辅助改造，装备智能化正在从龙头公司的改造转向产业链整体辅助改造。 目前以产业集群形式存在的通常制造业如汽车零部件、五金、小型家电、化工、印染纺织的生产能力巨大，有较强的自动化改造诉求。 但是公司开展机器交换的主要问题是初期价格投入过高，回收周期过长，成为领域的龙头公司目前推动机器交换的主要推动力。 因此，十三五期间，吸引和推进公司加快新型装备改造，引进智能化新闻技术，其重要方向是推进生产流程改造，延长产业链辅助改造，将当前装备智能化从龙头公司改造到产业链整体配套 随着国内工业机器人市场的成熟，政府通过龙头公司自动化、智能化改造的示范效果，强制中小企业进行技术改造，并处理中小企业机械交换人的技术、资金等方面的难题，提高产业链先进设备装备水平

要点从辅助系统集成商转向了将市场快速发展的核心技术和重要部件结合起来处理机器交换者的技术瓶颈。 整个机器人产业链主要分为上游主要部件、中游设备制造和下游领域应用三个主要块，目前主要集中在下游系统集成商，产业链上游缺乏核心部件制造商的支持，因此核心技术主要进口吗 推进机械更换工程的继续推进必须把机器人的应用与机器人产业的迅速发展结合起来，长期努力缩小国内外市场差距，提高浙江省装备制造业的技术水平。 但是，短期内必须结合浙江的实际，大力支持系统集成商，并通过核心部件的技术难关实现进口替代。 在快速发展战术中，有领域经验的应用企业和有较强技术能力的整合企业的并存，将推动产业链的补充、完整性和员工的提高。

从单一(一套)自动化设备的改造、生产线整体的自动化改造到应用网络、自动化、云计算、现代通信等技术实现机械网络和工厂网络，实现向高端方法的转变。 现在机器人员更换工程主要以单一(成套)自动化设备的改造、生产线整体的自动化改造为主，这是一部分人、机器组合制造零部件的相对独立的工程，公司通过单一(成套)自动化设备的改造，降低人工费 也有大量的劳动密集型制造公司，通过生产线整体的自动改造，实现了自动化性能的大幅提高。 今后的提高方向是应用物网络、自动化、云计算、现代通信等技术全面实现机械网络和工厂网络，通过设备新闻的互联，实现工厂整体的设计、制造、仓库、物流、辅助系统

处理技术易用性问题，在不同类型的领域、公司之间逐步推进机器交换工程，在农业、服务业等行业尝试探索引进。 目前浙江省机械的交换者主要集中在纺织、机械、化工、电子等领域，基本上以大学公司为主导力量。 十三五期间，要努力便于技术设备的使用，根据各行业的实际诉求，实现设备技术灵活调整的可能性。 从领域的立场来看，随着高端技术领域间渗透和普及程度的提高，推进自动化、智能化技术的改造从以前就传入的行业转移到医药、食品、基础设施等领域，汽车和其他运输设备、计算机、电子产品、电气 此外，我们打算在服务行业、农业行业引入自动化、智能的设备改造。 从公司的角度来看，通过开发灵活方便、广泛的工业技术设备，突破中小企业推进机器交换的技术瓶颈，应对中小企业设备自动改造动力和支持不足的课题。

二、制造业机械人员更替的提高路径

建立浙江机械人才交换公共服务平台，探索员工建立领导小组，承担促进整体协调的功能。 嘻嘻，用手摸摸摸摸。

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