【科技】中国药谷”对标国外，最需革新人才机制

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上海建设全球影响最大的科技创新中心，最缺少的是什么？ 随着低端劳动密集型产业退出上海，包括跨国公司在内的各类上海公司正在进行变革升级，对创新人才的诉求与日俱增。 中国欧盟商会接受解放日报·的前观采访反映，近年来欧洲公司在中国的研发机构招聘合适的人才很困难，已经成为突出的问题。

跨国公司找不到紧迫的人才，研发创新很难本土化，许多跨国公司的创新和上海的感觉总是隔开了看不见的壁垒。 你怎么拆墙？ 最近，位于浦东张江的中国药谷聚焦了这个紧迫的问题，探索了园区、高校、公司三者联动的创新人才培养机制，目前正在与第一家跨国公司罗氏制药和园区管理委员会以及上海知名高校开展合作。

中国药谷需要从人才中突破瓶颈

今年上半年，作为上海的六大支柱产业之一，生物医药领域的总产值比去年同期增加了1.2%。 生物医药是上半年6个领域中唯一的产值增加的领域，但其规模依然排在最后，与这一领域近年来在欧美各国蓬勃发展相比，上海的生物医药领域并没有迅速发展。 业内人士指出，这一领域的迅速发展受到新药批准等外部环境的影响，但最重要的瓶颈是创新能力，需要大量创新人才参加。

标记硅谷后，发现硅谷地区员工研究生和更高学历的比例比张江高3个百分点，人均产量比张江高近3倍。 张江高新技术园区管理委员会副主任陈芳源在日前举行的张江创新医药人才快速发展论坛上表示，“因此，我们最早选择进入张江园区，并力争从园区支柱产业的生物医药业入手，打破人才瓶颈。

寻求突破，从校企政三方联动。 年，张江高新区管理委员会、上海罗氏制药有限企业和张江高校(复旦大学药学部、共青团上海中医药大学委员会)共同启动了罗氏创新医药人才快速发展计划(以下简称&lsquo )。 计划)项目。

随着暑假的结束，现在这个项目的第一阶段接近尾声，来自复旦大学和上海中医药大学的十几个学生进入罗氏完成了两个月的暑假实习。

通过暑期实习，这次计划从大学生们的实际创新诉求出发，可以为文案充实、形式多样、多维度的张江大学生提供孵化创新能力的学习和快速的发展平台，对未来创新医药人才的培养具有很强的榜样和参考意义

二

而且没有特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别特别

已经到了，已经到了，请让医药的学生创新更好"""

年，罗氏在全球研发方面的投资为93亿瑞士法郎，约占总销售收入的20%。

周虹指出，罗氏除了投入研发外，还将大量资金用于培养创新人才，中国于2004年在上海成立了罗氏迅速发展的发展中国家的第一个研发中心，去年投入8亿6300万元人民币建设了创新中心。 所以，我们希望罗氏除引进海外先进的技术和人才来中国外，还能培养中国本土的科研人员，这有助于促进罗氏和中国本土的科研机构和国内创新公司的合作。

通过这样做，我希望越来越多的世界级科研人员扎根于中国。 周虹说

在更多的大学开始校企合作培养人才的情况下，复旦大学这样的一流大学也将从开始校企合作的科研成果转变为科研人才的培养方面。

复旦大学药学部副院长孙逊在论坛上表示:“大学通常只能提供最基础的实验设备，但国际一流医药企业走在药品研究开发的最前线，拥有世界上最好的仪器设备，学生进入公司实习给他们带来了世界一流的科研成果。

另外，公司创新思维的传达也不仅仅是学生，高中教师也需要通过公司的信息表现来提高自己的创新思维，从而培养更有创新精神的学生。 复旦大学药学部的邵晓教授说。