技术:甲乙丙丁网陷“窃听门”风波：匿名邮件突袭 COO遭解职

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文/雷建平

资料来源:雷帝触网( id:touchweb )

经济下行时，腾讯、京东、百度等大企业持续调整，中小企业的日子也不好过，内部冲突加剧。

年6月25日，在甲乙丙丁这辆汽车之后，综合运营商陷入了“窃听门”的浪潮，原企业业务运营中心(部分)的中台总指挥coo (职务)周依华突然被撤职。

甲乙丙丁发表的离职公告中指出，企业要求负责邮箱管理、装订管理、内部业务管理、指纹管理、住址录管理的经营者以及各部门相关权限负责人更新删除业务，从该同事离职之日起与企业没有任何关系。

日前，甲乙丙丁向周依华发出了解除劳动合同通知书。 周依华因不能胜任工作，根据劳动法的规定，企业决定解除与周依华的劳动合同，解除时间为年6月24日。

另外，前一年6月3日，在每周一的管理层周例会上，甲乙丙丁理事长兼ceo阮成瑜突然宣布解除coo周依华的职务。

一位参加者向雷帝网表示，当时现场很安静，大家都很震惊，周依华也很震惊和愤慨，但阮成瑜要求cho和cfo迅速解决交接和善后的事情。

之后，周依华的职务由甲乙丙丁企业cgo郭刚接手，负责企业运营中心的日常管理工作。

匿名邮件袭击coo被解职了

甲乙丙丁是汽车后综合运营商，主要目的是轮胎、橡胶制品、润滑油、汽车美容、车载电器、汽车零部件、汽车装饰用品。

甲乙丙丁每年接受几次融资，其中，去年3月，接受了中信建设投资资本pre-a轮投资。 同年6月26日，再次获得满助集团3亿元人民币的战术投资，甲乙丙丁至此成为满助集团唯一的汽配修理运营平台。

周依华是去年的甲乙丙丁，担任企业中台总指挥，担任coo (高级副社长)。

据离职的技术产品负责人介绍，周依华入职前，甲乙丙丁网面临比较重大的调整，业务队和整个运营队兴起，网络业务队和以前传来的业务队在理念上有很大的冲突，阮成瑜使企业更快，更

周依华出生于蚂蚁，在ed司机等企业做过coo。 上述离职的技术产品负责人说，周依华宁可埋头工作，觉得每天除了睡觉以外都在企业里。

这次冲突的导火索是，去年5月30日下午23点左右，甲乙丙丁的所有高管都收到了匿名邮件(该邮件没有发送给周依华)，邮件中附有剪辑的音频。

作为。

三，只是，只是

但是指出了第三第三、第三周、第三周、第三、第三、第三的问题，表达了个人的观点。 ( )那么，和。 没用，没用，没用，没用。

只是这次和这次同时，去年5月()，甲乙a网a网事业的总指挥何长星辞职了。 手

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雷帝网试图联系周依华，对此周依华拒绝采访，认为企业和本人还在讨论中，暂时不适合任何发言。

周依华只是感谢蚂蚁过去几年的文化熏陶和曾经接受的良好教育，否则现在接受的不是媒体采访而是公安机关的咨询。

雷帝网打电话给甲乙丙丁企业负责人要求证明，对方证明周依华离开了企业，但暂时还没有透露越来越多的消息。

coo离职背后的“窃听门”骚动

据多家甲乙丙丁网员工介绍，周依华分管中台团队后，整理网络团队基础框架，比较技术端、基于平台的建设，利用个人在网络上的人脉，动员外部技术产品专家，给技术团队

例如，三个系统、支付系统提高了平台后台的效率，优化了业务流系统。 业务方面，比较有效地整理了网络团队和领域业务团队的职责和分工，支持业务的高速发展，使网络业务团队摆脱了进入公司前受到的干扰，可以轻装参加比赛。 另外，支持分管部门的负责人建立商用车团队，全面对接领域内的货物平台商用车轮胎业务。

与中台运营服务相比，重新规划突破方向，对平台促销、活动节点控制及活动工具产品设计进行全面迭代和升级，建立平台业务质量管理部，比较有效地在平台层面

整理了实际运营中存在的缺点，在平台秒杀上世代交替，重构了平台的商品库。 比较店铺审查标准，严格控制质量，经过三次迭代，协助三个系统的建设。

当然，周依华和阮成瑜在日常经营理念上还有点冲突。

一位前甲乙丙丁的高层在离开企业前评价了ceo阮成瑜，说只有经销商的生意经，缺乏领导能力。

这次周依华突然被解职后，匿名邮件被剪掉的声音也折射出了“窃听门”。 即周依华在企业coo职务期间被拦截。 具体监听时间为年1月至4月，前后近3个月。

周依华办公室外面是员工站，外面有前台，小区也有保安。 实现这个窃听需要内外一致。 那么，谁在监听coo的办公室对话复印件？ 这留下了很多忧虑。

但是，在现在资本的冬天下，团队对任何初创企业都很重要，只有更好地经营才能生存下去。 这种内耗只会让企业更快下沉。