技术:网易裁员,到底蠢在哪里?
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在各种各样的5个整体中。
在中。
不过这太无聊了,太无聊了,太辛苦了。
也
然后,再然后,再然后,再然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后 然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后,然后
哟
……。
还没,还没,还没,还没,还没,还没,还没,还没,还没,还没,还没,还没。
对身体不好
哈
胃
也
把
把
但其中有个官员叫杜肃,为了表示忠诚,去宴会后偷偷拿肉当证据,把张德送到武则天。
前后武则天问张德,你妻子生了儿子,恭喜你,宴会上这块羊肉是从哪里来的?
张德吓得脸色发白,马上低头道歉。
武则天说:“你开宴会请客,你知道最大的错误是什么吗?
张德不断说自己违反了皇帝的禁令,罪不可恕。 武则天摇摇头说:你最大的错误是邀请杜肃这样的小人参加宴会! ”。
所以,看,如果没有底线地对上司忠诚,上司一定会高兴吧?
不,不是这样的。 作为部下,你在成为部下之前,你首先是身体。 聪明的领导先把部下当人看。 因为成为部下的前提是先做一个身体。
如果你活着的时候把自己当成领导手中冰冷的匕首,出生后把自己变成了企业没有人性的螺丝,那螺丝和匕首一般都会用完扔掉。
螺丝和匕首本身没有头,所以聪明的领袖不会重用没有头的人。
如果为了小事和小利益,不顾一切地逼迫同事去死,领导今后也会为了小利益对他那样做吧。 在那种情况下,你的忠诚在领导眼里是极端的,可能也是团队的定时炸弹。
所以,其实网易这几个到处排斥重病员工的hr和小领导,表面上看起来很忠诚,其实他们把网易和丁磊的名声推到粪坑里。 这是愚蠢的献身的方法。
工作中只认识死理,违背常识,违背人情,其实也是愚蠢的。
在网易的这次事情上,这些hr可能认为,如果能为企业减少补偿,如果能为企业节约一点价格,那就是对企业的贡献。
但是,为了你们的贡献,赶走生病的员工,在住院中断绝社会保障真的是“贡献”吗?
很好
就是这样。就是这样。就是这样。就是这样。就是这样。就是这样。就是这样。就是这样。就是癌症。已经太过了。
是
如果最后还只是解除了他的劳动合同,万一今后我们也和他一样生病了,我们会给自己挖洞吗?
因此,患这种癌症的员工一直没有上班,但每年加薪,总是领奖金,节日照常得到福利,整个企业没有一个领导和hr。 ”。
毕竟这位员工几年后去世了,这些钱帮助他的孩子和家人度过了最困难的时光。
那么,这位领导人这样做给企业造成了巨大的损失吗?
不是这样的。 这件事之后,大家对这家企业的忠诚度大大提高,大家从这件事上看到了自己的保障,所以大家拼命地帮助这个企业工作。
这家企业叫什么名字? 网民发现这家企业被称为微软(中国)。
所以,为什么外国企业员工对企业的忠诚度这么大呢? 没错,没错,这这个这个这个这个这个这个,人情更多,都在考虑。 (】】】】( a-e )。 。 。
这个,)
但是
什么"
桃子
手
等等等等等等
也不行,也不行,但是人类还不能计算,太遗憾了。
我听说过这样的例子。
“一位生意人为了排除职场同事的竞争对手,想出了经常在领导面前称赞这位同事竞争对手的“手段”。
和领导谈同行竞争对手时,他总是说对方业务好,能力强,领导能力好…也就是说在领导面前把这个同行竞争对手说成是“完人”,甚至领导丢脸,领导。
长期以来,这个同行竞争对手在工作中失误,领导认为这个人也不是这样,生气了,抓住他的把手炒了他。 ”。
为了一些好处,采取这么厚的黑色手段来计算同事,真的对自己有利吗?
为了一些好处提出了一点计算手段的例子其实让我更醒了。
“前几天,澳大利亚发出了这样的信息:在大波中国留学生回国之前,信用卡信用额度的所有费用都归自己所有,进行了那个之后反正不打算回澳大利亚。
产生这样的想法后,这些留学生不仅没有意识到有欺诈的嫌疑,至少连羞耻都没有感到。 因为他们在他们的小组中讨论和判断这种风险性。 ”。
实际上,古人所谓的“厚黑计算手段”其实只适用于古代。 宫廷计算啦,什么厚黑学啦,那只不过是互相欺骗的骗局。 这种东西确实看起来像是“手段”,但在现代,这种“手段”只会逼自己。
例如,在上述例子中,澳大利亚的信用制度在西方社会实施了150多年,并不太混乱,但这些中国留学生这样的恶意行为相对地改变了澳大利亚的信用制度,至少使中国人大量
这个时候,被伤害的是谁? 还不是我们自己吗
另外,在上面的职场例子中,使用这个手段的员工成功地踢了自己的“异分子”,但不知道自己的水平会怎么样,即使没有这个“异分子”,也可能并没有提高自己的能力。
这次用这种做法踢了竞争对手,这次呢? 每次你成功,那个企业永远只剩下庸才。 这样的企业还能迅速发展吗? 不在不在不在也不在
蚊子
在现代
作为现代
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