技术:富士康招工内幕曝光：高智商的工人不要

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福克斯康在国内招聘工人一直很严格，在保密措施方面也很完整，但对招聘工人有什么要求吗？ 根据最近美国斯坦福大学罗斯高教授参加的中国地区抽样调查，福克斯康喜欢招募智商低的员工，这是怎么回事？

罗斯高教授的调查显示，中国24—30个月贫困农村汉族儿童中，53%的比例智商较低。 损失高分解认为产生上述现象的原因有三个。 一个是基因问题。 第二是营养不足，第三是养育孩子不科学。 罗斯高说，三个理由中最大的问题是儿童监护人不擅长如何科学地抚养孩子，“70%的家庭只有0本或1本书”。

那么，这种情况会产生什么实际影响？ 罗斯高教授举个例子说:“郑州福克斯康招聘工人时，要进行智力测试。 如果申请者的智商测试成绩太高，就不会被录用。 福克斯康的工作非常简单，所以训练新员工只需要12分钟。 如果员工的智商太高，我很快就会厌倦工作。 ”。

因此，婴儿需要早期科学培养，补充营养等方法及时介入，将来中国劳动力的素质难以整体提高，限制经济的进一步快速发展。