技术:在线招聘市场格局生变 智联招聘私有化或谋转型

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张靖超李静

4月6日晚，智联招聘( nyse:zpin )宣布控股股东seek Internationalinvestmentsptyltd (以下简称“seekinternational”)和zebra mergerco (高甫附属资本)

根据协议，由seek international和zebra mergerco组成的买方团以每股美国存款股( ads)18.2美元(相当于每股9.1美元)的现金收购所有尚未持有的智联募集发行的流通股 这是智联招聘年2月16日接受私有化申请时的收盘价15.94美元，溢价14.2%。

这是去年1月19日以来智联招聘收到的第三次私有化申请。 关于为什么前面两次私有化吹了，从美国退市和一年内的三个买家紧迫，中国经营报记者就上述问题询问智联招募的投资者关系部和公关部，对方回答说企业处于沉默期，无法应对。

艾媒体咨询今年3月27日发表的报告显示，移动招聘市场正在悄然变化，在活动用户中，未来的放心和智联招聘分别占21.3%和15.6%，但比第二步的特点更不明显，boss

股东获胜

智联招聘私有化进展不顺利，从去年1月19日收到第一份私有化申请开始，到今年4月6日前宣布达成协议。

私有化申请来自鼎晖投资和sg fund组成的买方团，以17.50美元/ads (即8.75美元/股)的价格收购智联招聘控股股东seek international尚未持有的所有发行股。 这个收购价格比去年1月15日的收盘价增加了约22%。 值得注意的是，这次私有化的发起人是外部投资机构。

年2月1日，智联招聘宣布任命彼得·安德鲁·施洛斯为企业独立董事。 另外，企业设立了特别委员会，判断企业以前收到的私有化申请。

据说施罗斯是北京体育媒体企业的执行伙伴兼首席执行官。 他还担任凤凰自媒体基金的合作伙伴、欢聚一堂的时代独立董事兼审计委员会主席、巨人网络独立董事兼审计委员会主席。 但是智联招聘的第一个私有化申请最终不能。

年5月，智联招聘收到了第二部分私有化申请。 这个申请的买方团由智联招聘的多个高级管理层和红杉资本组成，每股美国存款股( ads )为17.75美元，现金收购买方团还没有的所有智联招聘已经发行了流通股。 过去5年前3年的加权平均价格溢价为12.17%，过去90年的加权平均为14.33%。 。 ……

两个也是

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胃

也做111手

富证券的资深研究者告诉本报记者，私有化最重要的原因是来自a股的评价水平很高。 据说“同一企业对美股的估值在100亿元左右，回归a股后的估值有可能从200亿元达到4500亿元”年7月巨人网络从中微子手中拿到了卡。 那时的市值约为184亿元。 年3月巨人网络借用世纪游轮( 002558.sz )的外壳成功回归a股，年4月13日收盘价时，市值达到1273亿元，比美股退市时增加了近7倍。

“私有化的出发点主要有几个:第一，改变市场迅速发展，回归国内a股。 第二，公司面临问题，需要变革。 第三，公司不想继续经营。 张毅说:“在智联招募的情况下，私有化与第一、第二点有关。 首先， 那在美股上没有得到好的评价。还没到。还没到。还没到。还没到。还没到。还没到。还没到。还没到。还没到。 已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。已经结束了。

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顺便摸摸。

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另外，据上述富证券研究者称，现在多年来美股退市的中概股不能在a股上市，智联募集要在a股上市大约需要2年。

在业务方面，至今为止稳定下来的智联招聘，不仅要防止将来的安心等老对手，还需要面对钩网和boss值班等后起之秀的竞争。

记者阅读了智联招聘上市以来的财务报告，发现过去两年，智联招聘的收入、净利润分别从2.86亿元、0.55亿元增加到4.06亿元、0.9亿元，增速稳定。 业务方面，两年多来，网上招聘收入从年第四季度的2.41亿元增加到年第二季度的3.95亿元，但校园招聘、判断服务等其他服务收入一直徘徊在0.36亿元到0.89亿元之间，是年第二季度吗？

与此相对，致力于移动方面的钩网、boss直通采用正在迅速发展。 根据艾媒体咨询今年3月27日发布的《-中国移动招聘市场研究报告》，在活动用户的分布中，未来安全感和智联招聘的活动用户分别占21.3%和15.6%，但第二梯队的特点很明显

艾媒体咨询分解师认为新兴企业品牌的猎头同道、钩子、boss直聘表现光明，三者分别代表网上招聘和猎头招聘、互联网垂直行业和移动社会交流的结合，都面向中高级人才市场，人性化 随着网络招聘向垂直行业深耕迅速发展，新的人际招聘方法越来越受欢迎，移动招聘细分领域的市场竞争逐渐白热化，中高级人才招聘市场备受关注。