技术:深圳富士康因欠薪爆集体停工 只给技术员涨工资

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【领先】受“苹果手机出口疲软”形势的影响，福克斯康今年第一季度，收入创下了至少13年来最大的减少幅度记录。 企业第二季度的收益只比去年增加了0.6%，企业的收益就不自然了。 年末业绩滞纳奖推迟，单独加薪给技术人员的20%成为了停工的导火索。

中广网北京7月25日(记者黄铅)根据经济呼声，知情人士7月24日向记者宣布，深圳龙华福克斯康使用电子产品事业群( ccpbg事业群)于前一天集体停止。 福克斯康信息发言人否认记者，但记者获得了昨晚停止的独家照片和录像。

7月23日上午9点，福克斯康深圳龙华园区，约200多名白班员工参与停止，这些员工从电子产品事业群(福克斯康内部简称: cp )员工区d4栋3楼前往工会总部，中途员工不要喊口号

为什么要停业？

原因1 :加薪给技术人员

“工资纠纷”是这次员工停业的首要原因。 参与停工的一名员工对记者说，福克斯康企业给该工厂某部门的技术员工增加了20%的工资，但周边部门和生产部门人员的工资略有变化是引起这次停工的直接原因。

原因2 :年终奖，业绩奖还没有发

该工厂的员工今年只颁发了一半的业绩奖，没有兑现企业当时的承诺，员工无法按期获得业绩，对企业的不满增加了。

原因3 :管理员工的加班时间

福克斯康管理人员的加班时间也是这次的一个原因。 据记者调查，近年来，福克斯康正在压缩员工的加班时间。 年11月前，深圳龙华福克斯康普通工人的平均工资为1200元，平均每月加班80~90小时。 之后，福克斯公司将工人的平均工资调整了2000元，平均每月加班小时数下降到60小时，基本工资再次调整到2100元，平均加班小时数控制在48小时左右。

一名员工计算了账目:作为福克斯公司的老员工，他每月的工资是2450元(基本工资2100元+住宿费110元+生活费240元)，员工每天加班28小时和周末加班20小时，再加上一个月最多领3570元的工资。

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