工作服岗位颜色区分丨富士康工衣颜色分等级
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用人单位在定做职工工作服的时候,经常会对不同的职能部门,选择不同颜色的服装,以此来区分岗位,提高内部对接效率。下面就让我们说说,昆山工作服岗位颜色区分,以及富士康不同等级的工衣颜色。工作服岗位颜色区分
定制工衣的颜色需要与自己的企业风格相匹配。不同的企业有不同的风格。这不是自己的喜好决定的,而是不同行业、不同工种性质决定的。
按行业:
1.食品、饮料和面食等工厂,要求工作服的颜色更加明亮,以起到对污渍的警示效果,如白色、粉色和天蓝色。
工作服岗位颜色区分
2.机械和五金行业的用人单位,需要选择颜色较深的工作服,如深蓝色、灰色和棕色,这些颜色很容易清洗打理。
3.普通行业也要遵守三色原则,也就是说一套衣服的配色不超过三种。颜色选择一般多是黑色、蓝色和灰色。
按身份:
一般来说,干部领导下车间的工作服对耐脏性要求较低,但对清洁性要求较高,所以往往选择白色。
客服代表来访时穿的临时工作服通常选择绿色。
工厂技术人员在工作中经常接触机器,衣服的污染主要是灰色和黑色,所以工作服的颜色也多选灰色和黑色。
黄色是质检人员的工服颜色,有警示作用。
班长和组长的工作服多为粉色,一线操作人员的工作服多为蓝色。
富士康不同等级工衣颜色
拿富士康科技集团苹果手机部门来举例:
富士康不同等级工衣颜色
工程部的工作服多为蓝色或黑色,易洗耐脏,维护方便。
品质部的工作服多为粉色或纯白色,污染发生时可立即发现,具有警示作用。
制造部所有技术人员、一线领导、班组长的工作服多为黄色、天蓝色。一般操作人员的工作服多为白色、紫色或橙色。
厂商代表的临时工作服一般是棕色的。
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