【科技】高通裁员，或引起豪宅抛售潮

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对住在加利福尼亚州圣地亚哥的中国人来说，江湖上有高通的工资，开雷克萨斯的车，住在camel valley家。

camel valley是圣地亚哥的高级住宅区，根据学区的优良和海著，里面的房子至少从一百万美元开始，是当地中产阶级的首选地。

但是，这些中国工程师可能不得不在新的巨大裁员浪潮下立即出售雷克萨斯和百万豪宅。

裁员还没有正式开始，现在每天都很忙。 一位高通员工说。

现在企业的律师比工程师多，高通的员工吐槽着企业最近的情况。

这基本上代表了高通的现状，以前芯片事业被世界包围，第一利益是律师提起诉讼收取通信专利费。 高通通信专利授权业务产生的利润占总利润的近90%，是芯片业务的两倍以上。

回到1985年，高通是圣地亚哥一家不知名的小企业。 之后，在世界各国民怨沸腾的通信专利霸主成长的过程中，圣地亚哥作为高通多年的总部受益匪浅。

离洛杉矶两个小时的路程很远的圣地亚哥，原来是美国有名的军港和度假胜地。

由于高通这一大雇主的存在，加利福尼亚大学圣地亚哥分校、洛杉矶分校、南大等附近有名大学的工程系博士们毕业后在圣地亚哥定居。 圣地亚哥逐渐成为南加科技的重镇。

高通在圣地亚哥有1万多名员工。 在圣地亚哥科技企业的凝聚区，到处都是写着高通logo的大楼。 靠近高通，是附近街区房屋出租和销售的重要卖点。

那几年，得益于iphone在世界上销售的风气，苹果手机上收取专利费的高通形势大好，在美国就业市场低迷时逆势发展扩大。

特别是近年来在加利福尼亚工作的中国博士毕业生们，往北就去硅谷，往南就高通。 周末在圣地亚哥找麻辣香锅吃饭，店里一半的中国人都是高通技术人员。

但是从去年开始，高通员工们之间开始流传关于裁员的各种新闻，高通内部的很多部门也早就停止了招募。

结果，去年年底，高通宣布还是裁员600人，圣地亚哥总部和海外市场各裁员300人。

但是今年，进一步的裁员暴风雨接连不断。 上周高通公布了第三季度财务报告，正式公布了裁员4500人的消息。

业界预计，为了进一步削减价格，高通可能会先废除工资高的岗位，例如将研究开发部门的一部分搬到印度。

根据高通内部某员工的信息，在今年的大规模裁员中，企业的研发部门和管理层等人均工资最高的部门可能首先会迎来大幅度削减，但高通工作的中国工程师们大部分集中在研发部门

在年的裁员中，圣地亚哥高通总部的被裁员者占裁员总数的一半，刚逃脱的总部工程师们不得不面对更大的阴影。

把高价格地区的人员转移到低价格的钱地区成为高通量的人员结构调整的战略，这个低价格的钱地区显然是印度。

在高通总部，印度员工比中国工程师多好几倍。 而且，这种趋势继续加强。 作为一个例子，高通附近的各色午餐店倒闭了，重新开始时变成了印度咖喱料理店。

印度员工占高通总部的许多中高级职位，也是中国工程师们个人吐槽的对象。 但是，现在工程师们没有时间抱怨企业内部的纷争，在很多研究开发团队中感到不安。

特别是7月份美国企业以前传达的员工判断节点。 企业的规则是，如果判断结果不好，不用支付赔偿金就可以解雇员工。

很多高通员工个人担心企业是否会以判断不完为借口裁员。

年那波入职高通，大多是夫妻双职工，按通常博士毕业的工资计算，一年的家庭有20万美元的收入，美国房价只有20%的首付，基本上一两年能存一套camel valley的房头金。

由于本回合的裁员，这些高通双员工的家庭压力会急剧增加。

圣地亚哥也是科学创公司的凝聚地，但大部分是医药和基因类的中小规模创业公司，不容易完全接受被高通切断的大量通信专业技术人员。

那么，对很多年轻的中国工程师来说，摆在他们面前的道路可能是卖房子北上，面向大企业凝聚，去越来越多的硅谷。

对加利福尼亚州第二大城市圣地亚哥来说，失去一千多名工程师并不可怕。 但是高通真的衰退意味着城市失去了吸引高等科学技术人员的重要筹码。

在高通员工聚集的camel valley地区，房价已经超过了上次金融危机前的最高点，如果工程师们真的集体北上，会成为压垮这个泡沫的最后一根稻草吗？

对想留在美国的中国毕业生来说，他们看到的是全美最大的工作签证来源也有可能成为明天的黄花。

高通是全美第一家提供外国人才就业签证( h1b )的15大企业，每年向员工提交1000多份就业签证申请。 这些工作签证的对象以在中国大陆和印度的来美学习电子通信工程的硕士博士毕业生为中心。