【科技】刘强东学乔布斯只要1元年薪

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8月8日，京东集团理事长兼首席执行官刘强东和奶茶妹妹的结婚证照片用WeChat的力矩刷屏。 但是前一天，刘强东把自己今后10年的年薪降低到了1元。

网友受不了:十年买不到一杯奶茶。 但是减薪的背后有股权激励计划，有更牢固地束缚刘强东和京东的计划。

1元年薪不是刘强东第一次，而是由《第一财经日报》记者整理发现的，苹果创始人史蒂夫·； 乔布斯，facebook创始人兼ceo标志·； 扎克伯格等科技大佬喜欢一元年薪。 这样，管理层就能把自己的好处和企业联系起来，更好地激励员工。

十年还是二十亿美元以上

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这是为了把刘强东的个人好处和整个京东联系起来。 今后十年内，只有京东股价达到33.4美元以上，刘强东才能将他的部分股权兑现，从而获利。

以33.4美元的行权价格计算，刘强东的这些所有权价值为4.34亿美元，折合人民币26.95亿元。

从行业来看，这种薪酬方法的调整使刘强东和京东更加牢固。

京东最近在资本市场的表现也赋予了刘强东的潜力。 根据公开资料，京东的股价自去年5月上市以来上涨了约60%，市场价格在去年6月8日突破了500亿美元。

在上述股票激励失败的情况下，刘强东即使在未来十年真正一年只能领取一元年薪，对这家企业非常有支配权的创始人依然缺钱。

ipo后，刘强东拥有京东20.5%的股份，均为B类股，通过京东A、B股投票权1比20的设置，刘强东拥有京东83.7%的投票权，依然牢牢把握着京东的快速发展方向。

福布斯科技百富排行榜的数据显示，刘强东净资产达到90亿美元，过去5个月增加了15亿美元，资产增加额居第二位。

公司处于困境时的态度

刘强东的1元年薪在国内并不是第一次，但他以前发表的1元年薪大多是公司面临危机时公司高管的态度。

2009年，湖南三十一集团，集团理事长梁安定根在2009年只收到1元年薪。 全体董事降低了90%工资，集团高管降低了50%工资。 对一般员工，小组承诺不裁员、不减薪、不接受员工加薪申请，制定千亿特别奖励政策鼓励员工。

在全球金融危机的背景下，国际惯例似乎只有赤字知名公司高管领取1元年薪。

据统计，此时谷歌首席执行官埃里克呢？ 施密特和两个创始人拉里？ 佩吉和谢尔盖？ 布尔，雅虎杨致远，当时的美国国际集团首席执行官爱德华？ 莉迪，美国大型汽车公司的ceo表示，由于所在公司处于困境，象征性地领取1美元的年薪。

但是，这些商业传说的关键不是1元，而是1元背后需要公司确定的战术和有效执行。

20年成为思科企业ceo，刚卸任的约翰·钱伯斯到2004年拿了3年的1美元年薪。 值得一提的是，钱伯斯被认为是业界最擅长将公司推向难关的ceo，思科销售额锐减18%，股价下跌90%，裁员达到8500人后，再次引导思科走出网络泡沫崩溃后的阴影。

科技工作者们喜欢一元的年薪

有趣的是，许多科技人员热衷于拿一元年薪。

有名的乔布斯担任苹果ceo期间，年工资只是一美元的象征性工资，没有奖金和补贴。

从年开始标记·； 扎克伯格加入了一美元的年薪俱乐部，从年开始领取一美元的年薪，放弃了一切奖金。

特斯拉ceo马斯克年的年薪账单是33280美元，这个金额在美国不如人均工资，但刚过加利福尼亚的最低工资标准。 尽管如此，口罩还是退还了所有的工资，只收了象征性的1美元。

乔布斯、扎克伯格和面具都绝对不会缺钱。 手头有大量的企业所有权，他们不需要用工资来表现他们拥有的财富，所以企业付给他们多少实际上没有什么意义。

如果他们愿意的话，随时可以拿几只股票兑现。 例如，扎克伯格去年用自己拥有的股票兑现了30亿美元。

在辞去甲骨文首席执行官职务之前，甲骨文联合创始人拉里·埃里森只领了1美元的象征性工资，但他的收入一时达到了7700万美元，其中大部分来自股票期权。

相比之下，中国高管们至今没有足够的股票红利，因此年薪的价值没有象征性的那么简单。