【科技】微软提升员工福利：准父母带薪产假福利大升级

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昨天，netflix公司第一次宣布给父母员工一年的带薪假期。 今天微软企业宣布将进一步提高企业的产假和产假津贴政策。

微软人力资源执行副总裁凯瑟琳& Middot Hogan ( Kathleen Hogan )在博客上表示，微软企业从今天开始将为准父母提供12周的带薪假期。 准妈妈可以休预定的8周带薪假，一共可以休20周的带薪假。

微软企业允许员工比预定日期提前两周开始休假，所有准父母都可以自主请假或分两个时间休假。 准父母也可以半休推迟进入公司。

霍根说:“我们总是要求员工以最好的精神状态完成每天的工作。 同样，我们也有责任为员工创造良好的工作环境，让他们发挥各自的才能。 其中最重要的是满足员工最熟悉的指控。

微软说将增加全体员工的带薪假期天数，增加401k计划(美国养老金计划)的延迟配置。

在这个关于延长产假的公告发布的前一天，netflix企业声称，企业员工最初成为父母的一年内，生育和收养都可以享受无限期的产假。 很明显，这两个公告都承诺为员工提供公平合理的福利，这也是顶级科技企业之间争夺顶级人才的方法。