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【科技】诺基亚衰落中,离开的哪些人都在做什么?

来源:网络转载更新时间:2021-01-24 06:06:01阅读:

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莫·; 卡里奥拉( kimmo kalliola )在这几年知道千万芬兰人的心情。 他在诺基亚( nokia )做了十几年地理定位工作。 那是非常技术性的工作。 但是,这个芬兰的大技术人员陷入了困境。 年下旬,卡利奥拉和其他10000名企业员工被解雇。

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我记得睡不着的夜晚。 卡里奥拉说。 他今年42岁,拥有无线工程博士学位。

诺基亚曾是芬兰的骄傲,但现在企业的麻烦还在继续。 去年,诺基亚把企业主要经营的手机业务卖给了微软企业( microsoft )。 三个月后,微软公司宣布解雇18000名员工。 其中多个员工是芬兰人。 现在微软企业计划削减越来越多的前诺基亚员工的微软,企业计划最多削减2300名芬兰方面的员工,占现在当地员工人数的三分之二。 诺基亚现在几乎把第一精力倾注在企业的电信基础设施事业上。

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像卡里奥拉这样失业的技术人员迅速涌入芬兰的经济市场在其他国家,这种状况可能会让人们感到高兴,但在芬兰当地的政策制定者很头疼。

随着高端智能手机、应用和移动互联网的迅速发展,为了满足本国迅速数字化的经济,各国政府正在培养和吸引越来越多的技术优秀的开发者和工程师。 英国政治家在青少年计算机培训上投入了大量资金的法国政策制定者正在推进编程技术,以此作为处理国家经济问题的可能手段的许多美国人也重新选择了自己的职业,进入了更多的技术领域

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但是芬兰这个身体的人口数量和美国明尼苏达州的国家几乎一样,但是面临着技术人员过剩的相反问题。 这些技术人员此前在诺基亚和微软的一系列裁员后失业了。 正在考虑如何应对这个问题的政策制定者和科技企业正在努力把诺基亚和微软的痛苦转化为芬兰的收益。

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在芬兰找到一份好工作可能不容易,但很多技术人员受雇于自己的企业,搬到芬兰的科技企业。 例如,卡里奥拉利用诺基亚学到的技术和确立的人脉建立了quuppa企业。 这是一家为客户提供准确室内定位的企业。

在诺基亚工作的基莫·卡里奥拉( kimmo kalliola )与其他人共同创办了quuppa企业。

狮子

根据政府官员和国家统计数据,在这些努力下,芬兰技术人员的失业率低于现在芬兰整体失业率的10%。

名单·基比普罗( risto kivipuro )也致力于降低芬兰技术人员的失业率。 年粟普罗的团队被解散时,粟普罗58岁在诺基亚工作了一辈子。

一群比他年轻的前同事说服他加入了诺基亚开发的依靠移动数据传输技术建立的新企业piceasoft。 这个小团队通过政府赞助的项目,几乎免费从诺基亚获得了这个软件的录用许可,得到了他们前雇主投资给他们的初创企业数万美元的资金。

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他们与许多诺基亚前销售员(他们中有些最近也失去了工作)成功地与来自德国、中欧和俄罗斯的移动运营商签订了合同。

我58岁了。 没有人雇用我。 基比普罗说,如果他知道自己的创业这么有趣,他就离开了诺基亚。

在受大规模裁员影响最大的芬兰城市,以当地失业技术人员为第一卖点,努力吸引其他科技企业。

英国数字产品设计商安谋国际科学技术企业( arm holdings )、台湾半导体公司联发科学技术( mediatek )最近在芬兰北部的远程城市奥尔( oulu )成立了研究开发中心,由在诺基亚工作的工程师组成的团队很多

如果需要找一个完美的研发团队,奥尔市的人可能会满足你的指控。 奥尔市经济快速发展负责人尤尔·阿拉莫斯拉( juha ala-mursula )说。 这里的诺基亚生产和设计队因企业几次裁员而受到严重打击。

诺基亚发生的事不太简单,他补充说。 但是,当大树倒下时,需要种多棵树来代替它。

但芬兰投资者和公司家质疑这些诺基亚前员工的公司才能。 他们说成立新企业和在大企业做有价值的员工有很大不同。

芬兰新一代企业已经创立了成功的初创企业,在移动游戏中成功的初创企业特别多,例如开发愤怒小鸟( angry birds )游戏的企业rovio总部位于芬兰的espoo。 但是这些企业经常不考虑雇佣诺基亚的前员工,喜欢招收当地大学刚毕业的科技专业的学生。

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还有人说,从巨大的国际企业退休后,这些前诺基亚员工不太能应对手头资源变少的情况。 jolla企业会长安迪& Middot Sanio ( Antti Saar NIO )说,芬兰赫尔辛基约有100名开发者(基本上是诺基亚员工),在提出超越创业企业现实的要求时,他必须约束他们 jolla是芬兰公司,现在公司正在改进以前的诺基亚手机操作系统,计划与google安卓等手机操作系统竞争。

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jolla高端智能手机的可更换案例。 jolla企业正在改进以前的诺基亚手机操作系统,准备与谷歌安卓等手机操作系统竞争。

诺基亚不是教创业的地方。 萨尼奥说很多人都有很多要学的东西。

但是在佩卡·中威利宁( pekka vä; yrynen )认为自主把握职业生涯的机会比以前诺基亚向他提供的福利更有价值。 离开诺基亚后,威灵宁共同成立了制造移动设备的工业设计企业。

诺基亚的最后一天,任何决策都花了很长时间。 现年54岁的威灵宁说,最近他的企业creoir帮助知名音响设备制造商马歇尔企业( marshall )设计了高端智能手机。 我非常兴奋。

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