【科技】宝安“凤凰系列”高端人才活动拉开帷幕

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在外面作为重生

太过分了吧

还没有，还没有。现在除了技术以外，也不要测量人才。 可以。 可以。 在这个信息轰炸的时代，公司家和研究者都必须学习3天才能落后于人。 有强大的学习能力，就可以构建学习型组织，使公司迅速发展。 肖勇表。

波士顿着名孵化器koalabsguo国际交流代表李正然论述了中美两地区人才培养理念的差异。 波士顿的大学不仅教企业家赚钱，还教企业家热情不屈的心。 李正然说。

柔宇科学技术是在深圳和硅谷两个地方同时设立总部的高新技术公司，自主开发了0.01毫米的新型薄型彩色柔性显示器。 首席执行官刘自鸿说，深圳是移民城市，移民群体在一起容易产生创新的火花，硅谷也住着很多来自世界各地的人。 与美国相比，深圳有世界领先的产业链，可以帮助科研成果落地和向产品转变。

开桃子

还是深圳

有点模糊

还差得远深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳创新，提供力量，但他说，给了深圳开放，城市环境和进空间，给了这些年轻人成长空间。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 顺便说一下我们已经看到了深圳，看到了宝安，希望这里能为我们提供新的快速发展机会。

除了为深圳的创业机构、金融资本和美国创业项目建立交流平台外，宝安区也只有充分利用这次中美创新创业论坛才能发挥才能，在项目中发挥才能。 在论坛现场，宝安区与mit-chief签订了合作协定，打开了与麻省理工大学合作的大门，建立了以宝安和mit为中心的美国优秀项目对接机制，使越来越多的海外优秀人才和项目成为宝藏 mit-chief团队实地考察了桃花源科技创新园、高新科技创新园、泰华桐岛等产业园区，充分肯定了宝安的创新创业和投资环境。

吸引高端人才

加快城市转型升级

这次中美创新创业论坛和mit-chief宝安行活动的召开，意味着宝安凤凰系列的高端人才活动开始了。 其次，宝安区将开展金凤凰奖金桐奖评选、招才引智·。 招商硅谷行、名企名校行、人才政策直通车等系列活动，为了吸引越来越多的国内外高端人才来宝安创新创业，拟召开全区人才就业会议。

近年来，随着转型升级，宝安高新技术产业迅速发展，全区国家级高新技术公司达1232家，约占深圳市的26%，广东省的15%。 年宝安专利授权总量为11352件，在深圳市位居第二。

以建设高新技术快速发展的现实要求和现代化国际化湾区新城的目标推进，人才成为宝安区当前要点推进的工作之一。 宝安全力培养人才，求贤若渴引进人才，确立不分格录用好人才的人才理念，发表高级人才队伍建设凤凰工程，从住宅、教育、创业等多个方面为宝安上传的高级人才提供优惠条件， 目前，认定区758名高层次人才，7名区创新科研团队，对高层次人才发放创业创新资助4640万元。

宝安还帮助建设有创新潜力的公司创新科研团队，成立了长盈精密超精密连接器创新研究开发团队、高精密微电机换向器创新科研团队等7个地区级创新科研团队，深圳市华信方舟科技有限 与深圳市易瑞生物技术有限企业合作，共同建设院士，吸引全国各地院士及其创新团队集聚到公司，为公司服务。 将来，宝安还建立和完善了以公司为主体的研究开发体系、产学研协同创新体系、科技创新平台体系、科技创新载体体系、创新投融资体系、创新服务体系制度等六大创新生态体系，为人才创新创业提供了各方面的支持和保障

撰文:崔洁