【科技】张江2020年建成国际人才自由港

本篇文章1575字，读完约4分钟

最近，张江园区管理委员会科技创新所李季刚一直在找人聊天:从中小企业、跨国企业、大学、科研院所等地不断收集这些一线的消息，是为了为酿造中园区十三五名人才的新政奠定基础。

上海建设作为全球影响巨大的科技创新中心的核心区域，张江试图结合自由贸易区的开放特征和张江自主创新示范区的创新特征，发挥双自我联动的重叠效应，在人才管理制度中突破越来越多的创新。 李季刚表示，这一完善的张江人才新政最早于今年年底颁布，加强产学研交流将成为重要因素。 现在张江认真播种产学研人才协同创新，成立了两个院士专家事务所，八个产学研联合实验室推进建设。

人才14项开始了

张江的国际人才城，外国专家证的接待窗口总是很受欢迎，有时有人来咨询。 这里也是继浦西梅园路、自由贸易区之后在全市设立的第三个窗口。

绿色百奥是园区内的生态材料科技公司，企业人力资源员工本来打算帮助几位外国专家办理相关证书，但路程不远，每次可以咨询的时间也非常有限，往返成为常态。 据统计，年浦东新区外国专家证办理量达3000多次，占全市总受理量的比例很大，增加速度特别快。 窗口一直开到家门口，公司处理起来自然方便，各种流程也开始尽量简化。 从6月初受理外国专业证以来，张江园区公司开设了10家公司账户，其中已经受理了6份，颁发了5份外国专家证、1份外国专家来华从业许可。

推进外国专家证定居的浦东是新区今年宣布的深化人才就业体制机制改革，在人才创新创业总体方案中吸引海外人才的重要措施。 根据这个行业内被称为人才14条的文件，浦东新区将以上海自由贸易区、张江国家自主创新示范区为改革平台，开始建立国家人才改革试验区。 年，形成了全球影响较大的国际人才自由港和大众创业策源地，成为具有全球资源配置能力的国际化人才高地。

记者了解到，目前涉及人才14条的重点项目已经开始，备受瞩目的海外人才引进政策更有效。 最新数据显示，在创新外籍人才居留和出入境制度方面，浦东已经有10家外资企业的高级管理层申请永久居留。 另外，增设了10个海外人员服务站，完成了61名涉外社工招聘业务等。 在创新外籍人才就业准入制度方面，外国留学生直接就业已经试点开展，为自由贸易区内4家留学生员工提出了就业说明。 外国专家证关于技术类人才的申请条件缓和政策也诞生了第一个例子，外国专家证和外国就业证窗口的一体化事业正式开始。

李季刚表示，张江下一步将积极开展外籍人才居留和出入境创新考试、外籍人才就业准入制度创新考试、基于市场化评价的人才落户制度考试，探索与国际接轨的人才管理制度，包括人才评价制度、全球招聘制度、科研管理制度等

产学研合作扩大

面向十三五，张江将重点构建连接公司、大学、科学研究院的平台，真正激活产学研的相互作用。 李季刚告诉记者，在产学研人才协同创新机制方面，张江管委会期待释放大招聘，目前已设立了两名院士专家的事务所，八家产学研联合实验室正在建设中。

具体来说，张江将吸引公司与上海科学技术大学、中国科学院上海高等研究院等大学、科研机构共同建设研发中心、公共实验室、技术中心等。 以扩大联合实验室、院士专家职工站、博士后职工站、研究生共同基地等人才共同培养基地建设的中国科学院上海药物所改建为面向市场的药物创新研究院为重要契机，科研机构与公司深入合作 在孵化器共同成立、科研机构人员公司打工、科技咨询服务等方面提供积分支持。

值得一提的是，在科研人才交流和激励平台方面，张江园区正在探索实行自主创新示范区股权激励政策，计划将张江代持股专项资金政策扩大到民营公司。 然后推进区域内中医药创新研究中心的探索进行股权激励试验。

李季刚结合浦东人才14条，张江园区135名人才新政将于今年年底前公布，双自我联动推进人才事业体制创新，充分释放人才资源活力，竞争各类人才创新智慧，建设国际有影响力的人才高地和创新创业高地