【科技】天津市出台《打造科技小巨人升级版干部帮扶从业实施方案（2016

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天津市日前发布了《科技小巨人升级版干部合作实施方案(―)》，进一步加强科技小巨人公司干部合作，对目标超过10亿元的350小巨人公司1名局级领导干部，对超过5亿元的1000小巨人公司1名处 其中，从1350家公司中选出快速发展潜力大、增长速度快、市场前景好、创新能力强的70家公司作为重点公司( 20家公司的目标超过10亿元，50家公司的目标超过5亿元)，分别与1名市相关部门

天津市依托科服网建立干部配套台帐、公司快速发展数据和考核管理系统，实现公司申诉调查、配套台帐建设、公司评价、区县考核、市级备案的互联网流程化管理。 帮助台帐首先包括干部和公司的迅速发展状况、帮助员工的方法、措施、经验、业绩和问题等。 利用合作帐簿，向被合作公司展开诉讼调查，第一包括技术创新、高新技术公司培养、人才引进培养、商业模式创新、合并重组、上市融资等方面，了解公司快速发展的瓶颈和制约因素，比较容易开展合作

合作干部合作为合作公司制定年度和十三五快速发展目标，根据公司诉求和制约公司快速发展的瓶颈问题，实施一企业政策和定制化合作，随时在台帐上添加合作从业记录，方法、路径、措施、效果的

天津市建立干部合作审查指标体系。 审查复印和指标主要包括合作干部的责任感、工作态度、工作做法、合作次数、合作时间、合作实例和社会评价等工作指标，提高公司创新能力，培养高新技术公司，人才引进培养、商业模式创新、合并重组、上市融资和公司快速发展 指标使用百分表制，由辅助台帐系统自动附加。