【科技】革新是第一动力 人才是第一资源

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但是上海创新上海创新也还没，还没，还没，还没，还没，还没。 已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。已经。 是。已经是。已经是。已经是。已经是。已经是。已经是。已经是。已经是。已经是。

虽然不是现在而是为了上海的东西，但是为了“”而不是“”，比如比如比如比如比如比如比如比如比如比如比如比如比如比如 例如，可以为例如，例如，例如，例如，例如，例如，例如，例如，例如，例如，举例

汪亮委员指出，上海现在处于转型期，处于双轨制下的社会结构。 双轨制实际上把公司分为两大类，从大公司来说是国企，随着过去几年的抓住扩大，国企的形态很大。 扩大后，许多公司，特别是国企略有变化的是中小微型公司，现在民营公司的优势是中小微型。 他建议打破公司的生存限制，大公司和中小微型公司研究各部门的职务、分工秩序，以及相互合作，实现对接整合快速发展的方法。 研究用双轨制如何改革传统的政府科研经费和吸引资金投入的模式、路径，实现分工的分类管理、分类指导的资金注入模式，按不同公司的功能实现不同的投入。

制造业有支撑经济快速发展的作用。

第十三个五年计划纲要草案表明制造业占上海gdp的25%，制造业的迅速发展对上海经济有着支持作用，制造业大有帮助。 郑龙委员列举了一组数据，上海科研投入占全市的3.5%，3.5%是大还是小？ 上海市整体GDP为2.5万亿元，从这个角度来看，3.5%不到900亿元，航道去年在研发上投入了500亿元左右。 是的... 也是

等都没用，如果不应对供给方、申诉方，我们的制造业就会损失。

如何培养、引进和留住创新人才

培养和引进各类创新创业人才，聚焦领导人才和高技能人才，建立比较有效的人才市场&hellip； &hellip； 当全球影响较大的科技创新中心谈论什么样的人需要与之匹配时，政协委员们的热议主题语是政策环境、创新文化、土壤环境等。

陈刚委员的观点是推进综合改革。 要把科技体制改革、教育体制改革和国家企业改革结合起来，在更大的背景下考虑人才队伍建设的环节优化问题，逐步消除不利于年轻人才成长的体制性障碍。 他指出大学和科学研究院必须优化自己的价值观，从追求排名、追求数量到重视人才培养、重视人才建设、重视社会贡献。 让科研人员和青年人员摆脱跑步项目、跑步经费的困境，在社会经济科学实践和产业技术的迅速发展中真正致力于发现问题和处理问题。 为了提倡年轻一代树立更健全的职业迅速发展观需要更长期的视角上海年轻一代必须有符合科技创新中心的精神。。

刘毛伢委员关注的是民营公司创新性人才招聘困难，留下了难题。 根据民间公司的反映，申请的创新项目，有些投入比较大，但人才的引进和招聘比较慢，而且比较困难，稳定现有人才必须付出更大的价格。 现在的人才引进政策重视学术人才，轻视科技创新人才，比如现在居住证户籍制度评价标准上设置的职务评价目标，缺乏创新能力和成果方面的标准，不利于鼓励民营企业就业创新人才。 因此，他提出如下建议:一是进一步加强创新人才的激励措施，提高科技人才的分配比例，设置财政专项资金奖励民营公司的科技人才。 二、加强大学、科学研究院和民营公司之间的人才交流，推进科技教育、科学研究和公司之间的结合，政府、大学、科学研究院包括的工商联商会组织构建民营公司和大学、科学研究院之间的人才联系平台，支持商会建立民营公司 三是积极引进优秀人才的服务机构，为民营公司人才引进服务四是发挥人才协会和商会组织在民营公司人才招聘中的作用等。

从设计来源规范绿色供应链。

只有绿色迅速发展，才能共同建设生态住在家里。 绿色供应链的形成，必须从设计来源规范。 金国伟委员建议，必须从产品的研究开发源引入绿色概念，从采购、物流等源进行追踪，并具有绿色标志或碳排放交易值。 推广加强宣传碳排放交易的复印件，在整个社会引入碳排放交易的概念。 然后借鉴欧盟的经验，把碳排放交易的权利放在更高的水平上，有助于减少产品采用期间对环境造成的危害。

市政府近年致力于工业减排，年二氧化硫排放量比2009年减少了36.29%，但人们的心情与实际空气质量形成了非常鲜明的对比。 上海对污染源的分析是否明确很重要，只有明确这些问题，才能把经费投入刀刃，找到有症状的放箭。 为此，陆晓春委员建议进一步深化污染源的分解，原因的分解不仅是政府内部，还引入社会力量，加强环境监测体系的互联网，提高污染源解析的正确性。 并且要提高环境监测执法力，特别是在遥远的郊外，必须增加投资。 在一定场合公布排放者的情况，让社会参加监督。