【科技】徐晓兰委员:让新政落地，科研人员才有获得感

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虽然没有法律上的障碍，但一位科研人员告诉笔者，在没有进行事业单位国有资产管理方法等调整之前，大学管理者对支持科技成果的转化依然存在担忧。 最近，中国电子学会副理事长徐晓兰委员在接受采访时表示，科技成果转化的障碍依然存在。 一点政府部门的体制机构僵化，只盯着本部门的一亩三部分，部门间协调和统一不足。

科技行业的改革错综复杂。 智力资源判断、激励、管理、弹性大，环节多，改革困难。 为了激发科研人员的积极性，近年来，中央政府领导科技管理部门，推出了一系列艰苦战斗、啃骨头、含金量相当高的改革措施。 例如，科学技术计划和项目资金管理改革旨在政府面向九龙治水的管理模式开刀，处理分散、重复、关闭、低效等现实问题。 例如，重大科研基础设施向社会开放，政府从打破管理机构边界开始，解放科技服务的内部潜能。 例如，促进科技成果转化，政府打破国有资产流失的锁链，激发科技人员的创新潜力，尽量自由交易科技成果。

毫不夸张地，这些是经过千百次推敲推出的新政治，制定了措施强大、文脉分明、操作有序的科体改革路线图。 但是一点配置，九点执行。 更好的顶层设计，如果不能执行，只是废纸。 为了保障科体改革顺利开展，中国在《深化科技体制改革的实施方案》中，以台帐的形式，确定各项改革任务的具体成果、牵引部门和完成时限。 国家科技体制改革和创新体系建设领导小组对方案的执行加强统一的协调和检查。 鼓励创新、以问题为导向、整体推进、开放合作，这些措施都保障了新政的执行。

但是，任何改革都不是一蹴而就的。 深化科体改革也是如此。 笔者认为，为了使科研人员享受切实的好处，各地、各部门应该进行两项调整。 第一种调整，尽快参照上位法改编部门规章。 还是以科技成果转化法为例，修改后，科技成果的处分权移交给了高校。 但在实际操作中，许多高校管理者依然害怕。 究其原因，事业单位国有资产管理方法及相关税务政策尚未调整，国有资产价值增值的评价方法依然存在。 法律被改编了，但相关规定不被改编的话，高中的执行就会陷入困境。

另一个调整是不要只受理文件。 地方，部门有这样的小九九，打着各种小算盘。 解决问题有头痛感，处理问题有恐惧感。 但是他们也好，也好，也好。

创新也是2，2，2，2，2，2，2，2，2