【科技】大连高新区建设归巢人才服务营地

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现在高新区公司的变革已经成为新的常态，随着云计算、大数据、移动互联、物联网和工业软件等新兴行业的迅速发展，为许多创业者提供了迅速的发展机会，同时也为会 调查显示，在许多高新技术公司人才流失率接近30%且核心人才流失率达到20%以上的背景下，大部分分公司都存在人才招聘的课题。 而且，北上广深有很多东北或大连的背景符合大连高新技术产业迅速发展的新方向的优秀人才想回到大连创业就业。 这些人才努力了多年，但受到当地结婚、住房、孩子入学等刚性诉求的限制，对大连包含着深厚的感情，他们回家的心情越来越强烈，越来越紧迫。

你怎么叫这些人才回家？ 大连高新区创新人才引进模式，在人才服务大楼设立归巢人才服务营，在所有创核心区建立归巢孵化器。 回巢人才服务营的目的是通过召集人才回巢桥梁，重点引进新的科技项目，已经建立了一定的规模，有些业务或研发技术中心转移了回大连的创业人才和团队，高科技 巢孵化器为回归的创业者提供场所、政策、人事、融资等一站式辅助服务，促进创业公司的高速发展。

年1月21日，归巢人才服务营在北京举行大连归巢创业孵化中心北京联络处除名仪式。 在随后举行的座谈会上，ibm、微软、百度、美团、连通研究院、盛大资本等20家知名大企业的30多位创业者纷纷表明了重返快速发展的强烈意愿。

目前，3名创业型人才成功上传了大连高新区的归巢孵化器。 今后大连高新区将进一步完善人才政策，建立广深等联络处，定期组织产品经理、运营总监、技术总监等关键岗位的中高级人才进行创业交流、母校访问、业务谈判等活动，独特的大连高新区归来