【科技】四树四举 服务人才——宁夏科协为“人才强区”战术和革新驱动快速

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宁夏科学协会积极探索了符合不发达少数民族地区科技人才成长规律的推荐机制，探索实践了四棵树的四大事业思路和做法。 即建立借势、求势、造势、助势思维，通过共同推荐、追踪推荐、推广推荐、学术推荐推动科技人才的成长进步，为全区人才强区战术和创新驱动的迅速发展做出了贡献。

一是树立良好的思维，共同推荐，构筑从身份到成功的桥梁。 宁夏科学协会认真履行自治区人才从业协调小组成员单位的职责，借助深化中央和自治区人才快速发展体制机制改革的东风，努力积极实行共同推荐。 一个是团结式的推荐。 年以来，宁夏区党委组织部、人社厅、科学协会团结仪式实施宁夏青年科技奖和宁夏青年拔尖人才培养工程，规定了入选宁夏青年拔尖人才工程的候选人，按照宁夏青年科技奖的有关条件，部分授予宁夏青年科技奖。 这个方法实施以来，15名科技英才获得了这个荣誉。 团结式举荐进一步提高了宁夏青年科技奖职务聘任、人才推荐等方面的含金量，受到广大青年科技人才的欢迎。 二是发掘式推荐。 宁夏三位同志获得第二、四届中国青年科技奖后的22年间，宁夏在这个奖项上保持了空白的记录，冲刺中国青年科技奖成为宁夏青年科技人才的梦想目标。 为了填写这个空白，年宁夏科学协会在全区范围内广泛推荐，充分发掘人选，听取很多意见，组织专家充分认证后，与宁夏区党委组织部、人社厅合作推荐了第十四届中国青年科技奖候选人。 通过扎实比较有效的工作，宁夏一名同志获得了第十四届中国青年科技奖，填补了宁夏22年的缺陷。 三是开发式的推荐。 为了充分开发退休专业技术人员这一宝库，宁夏科学协会在进行充分调查的基础上，敦促自治区党委办公厅、政府办公厅印发《进一步发挥退休专业技术人员的作用，加强老科技人员协会员工的意见》。 根据这个意见，宁夏科学协会和宁夏区党委组织部、人社厅、老干部局印发了《宁夏退休专业技术人才突出贡献奖评选方法(试行)》，并于年上半年共同开展了第一届宁夏退休专业技术人才突出贡献奖评选工作，要点评选是退休后自然科学。 这个奖得到了广泛退休的专业技术人员的衷心支持。

二是树立求势思维，追踪推荐，打造从孵化到炉的桥梁。 宁夏科学协会着眼于长期，努力搞好科技英才和青少年科技后备人才的跟踪推荐工作。 一是建立跟踪人才池，收录全区理、工、农、医、交等学科1400多名科技人才的基本新闻，每年动态补充，为联系、推荐、服务科技人员，聚集、扩大、解放科技人员的智慧。 二是跟踪积分人才的成长。 由宁夏科学协会有关部室具体负责，对宁夏37名全国优秀科技工作者、159名宁夏青年科技奖获得者和103名全区优秀科技工作者持续关注，在国家和自治区重要奖项推荐、推广推荐等方面优先考虑 例如，宁夏医科大学总医院马良宏同志于年获得宁夏青年科学技术奖，被宁夏科学协会推荐为跟踪推荐的候选人，年被推荐为第十四届中国青年科学技术奖候选人并获奖成功，年优先推荐为中国科学协会第九届全国代表大会代表 三是推荐青少年人才。 积极租用青少年科技创新大赛、机器人大赛、高中科学营地等载体，面向未来发现和培养青少年科技后备人才，并做好跟踪工作，从事具有科学潜力的青少年未来科研事业 从跟踪掌握的情况来看，迄今为止参加科技创新大赛、机器人大赛的宁夏青少年中，有相当多的员工后来从事科技工作。

三、创立造势思维，推荐推广，架设从有名到有名的桥梁。 宁夏科学协会利用中国科学协会积极建设的推广平台、区内主流媒体和宁夏科学协会手机报、宁夏微科学普及微信平台、宁夏大众科学技术网等自己的媒体，推广优秀的科室 开展第一届最美科学技术人员的推选推广活动。 &总之，笑嘻嘻地笑着笑着笑着笑着，笑着笑着，笑着笑着，笑着，笑着，笑着，笑着，笑着，笑着，笑着，笑着，笑着，笑着，笑着，笑着，笑着。 每年都累得筋疲力尽

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