【科技】盘点最近科技企业高管离职现象

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前几天，天奇科技理事会接到董事长孟允伟的辞职报告，孟允伟以个人理由向企业提出了离职要求。 辞职后也继续担任董事、社长。 根据天奇科学技术，孟允伟辞职的企业理事会成员人数不低于法定最低人数。 孟允伟辞去董事长职务后继续担任企业董事、社长，不会对企业的生产、经营产生不利影响。

除了早在今年3月的ibm论坛上担任中国研究开发中心总经理的王阳发表了离职消息外，投资机构赛博官方wechat还看到了王阳加盟的正确消息。 作为从1998年开始在ibm工作的深蓝色。 王阳终于画上了IBM 18年的历史句号。

最近，Baidu的顾客体验总监刘超被除名的消息也在业界沸腾，刘超在ixdc演讲之前肯定没有注意到自己的演讲会在网上掀起这么大的舆论浪潮。 刘超已经在内部网道歉，但依然无法摆脱被百度管理团队除名的命运。

对一般员工来说离职理由更多样，大家都在看一二:普遍的理由，比如不可信的上司，比如大企业的病和内部挂钩等。 失望的企业变得平凡等普遍的理由是恢复以前的热情和梦想。

从社会上讲，人员流动不断地把最好的人才注入最有潜力的企业，促进了科学技术的推进。