【科技】惊！亚马逊华裔员工跳楼自杀！

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【每日科技网】

近日，外媒有消息称，一位亚马逊企业的华裔员工，从企业位于西雅图的总部的12层高楼上跳了下来。事发之后，北美同学群纷纷表示意料之外，情理之中，同时把亚马逊称作北美富士康甚至脑力工人流水线车间。为了成为最优秀的亚马逊人，他们必需严格遵守该企业的leadership principles，里面的14条规章会被印在卡片上发给各个员工，同时员工在写总结和心得时一定要想办法把这个principles往里套。

亚马逊鼓励员工在公开会议上质疑其他员工的想法和主意;要求他们长期高强度的从业，另外员工必需遵守企业设立的不讲道理的超高标准。很奇葩的一些是：亚马逊的内部电话指引还会手把手教员工如何向其他员工的上司发送秘密汇报，比如其中一个短信例子是：我对他笨重不灵活的从业方法感到担忧，同时他还公开抱怨过一点小任务。常常有人利用这个小报告去暗地里整其他人。

如此公司文化，亚马逊的员工流动率较高也就不足为奇。大多数人待不了两年就跳槽了。留下来的人，往往是梦想着自己的创意想法可以影响到2.5亿客户，同时经由股票积累下一笔可观的财富。但是根据内部员工透露：亚马逊是这么给员工发股票的：承诺的股票分四年发完，第一年只有5%，第二年15%，第三第四年各40%以此让员工呆的时间更久一点。

哪些自己离开或者被炒掉的人被称作loser。很多员工表示：在经历生病、流产和其他个体危机时，自己不但没有任何休息时间，还遇到不公正的对待，甚至直接被赶走。