【科技】大唐国际武隆水电科协“四位一体”机制推动公司科技革新

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重庆国际武隆水电开发有限企业自年成立公司科学协会组织以来，积极培养科技创新载体，形成职工创新、劳动模范创新、qc技术创新、青年创新创效和水电站机电水航一体化的四大一体科技创新商业机制 该企业科学协会建立了四个一体的科技创新从业体系后，技术骨干实现了点面作用和科技创新理念，实现了科技创新促进公司文化全面提高的虚实结合的从业目标和效果，使科技人才、科技成果、科技效益

据该企业科学协会负责人介绍，从年开始，该企业科学协会在qc技术创新职工室的基础上，建立了黄海洲劳动模范创新职工室，职工管理创新职工室青年创新创新效率职工室和水电站机电水航一体化的科技创新系统，建立了四个 为了领导科技骨干，组织企业各部门、全岗位技术人员开展科技创新活动，围绕促进技术创新、加强管理、提高质量、降低价值成本、增进利润、节约节能、安全生产、提高服务等，生产第一 通过开展科技创新机制，在创新团队建设、创新条件完整性、员工机构提高、创新绩效突出、示范效益显著5个方面取得了优异成绩。

这位负责人通过企业科学协会建立了四个一体的科技创新从业机制，由公司科学协会推动科技创新之家建设，领导公司技术骨干推进科技创新，在公司技术骨干的指导下，技术过硬、勇敢创新的创新团队 目前，该企业科学协会通过开展创新训练实现了专业技术资格的提高52人，许多人获得了省部级以上的荣誉。 开展了74个科技创新项目，实现了科技创新成果转化的34个，科技创新成果直接、间接取得了经济效益，获得了国家发明专利4项、实用新型专利14项，科技创新成果、专利、论文获得了高级奖励24项。